DAVA : Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması), Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 21/04/2025 KARAR TARİHİ : 05/05/2025 Mahkememizde görülmekte olan Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması), Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirket, ---- ticaret sicilinin ---- sicilinde kayıtlı bir İlaç üretim ve pazarlama şirketi olduğunu, şirketin, %100 yerli sermaye ile kurulduğunu ve halen bu durumunu muhafaza eden bir kuruluş olduğunu, 2000 yılında Tüm Ekip İlaçları, toptan ve ilaç endüstrisinde 58 yıllık deneyime sahip ------ yönetiminde, kendi alanlarında uzman bir ekip tarafından kurulduğunu, genç bir şirket olarak, kısa sürede güvenli, sağlıklı ve başarılı bir büyüme yaşandığını ve bugün itibariyle, tüm ilaç sunumları dahil 100'den fazla ürün lisansına ve kayıt sürecinde...
T.C. İstanbul Anadolu 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/346 KARAR NO : 2025/330
DAVA : Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması), Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 21/04/2025 KARAR TARİHİ : 05/05/2025
Mahkememizde görülmekte olan Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması), Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirket, ---- ticaret sicilinin ---- sicilinde kayıtlı bir İlaç üretim ve pazarlama şirketi olduğunu, şirketin, %100 yerli sermaye ile kurulduğunu ve halen bu durumunu muhafaza eden bir kuruluş olduğunu, 2000 yılında Tüm Ekip İlaçları, toptan ve ilaç endüstrisinde 58 yıllık deneyime sahip ------ yönetiminde, kendi alanlarında uzman bir ekip tarafından kurulduğunu, genç bir şirket olarak, kısa sürede güvenli, sağlıklı ve başarılı bir büyüme yaşandığını ve bugün itibariyle, tüm ilaç sunumları dahil 100'den fazla ürün lisansına ve kayıt sürecinde 15'ten fazla yeni ürüne sahip yerli ve milli bir firma olduğunu, Türkiye'nin tek yerli ve milli ihtisas enjektabl ilaç üreticisi olarak, lider ilaç firmaları arasında yer aldığını, davalı şirkette idari ve teknik personel olarak, 250/350 kişiye doğrudan istihdam sağlanmakta olduğunu, tüm bu özelliklerle, sağlanılan istihdam ve ekonomik büyüklük yanında Sağlık Bakanlığı ve Özel Sağlık kuruluşlarının en büyük tedarikçisi olduğunu, davalı şirketin 5 ortaklı bir aile şirketi yapısına sahip olduğunu, şirket payları gruplara ayrılmış vaziyette olduğunu, şirketin, kurucusu ---- temsil ettiği -- grubu, eşi ---- temsil ettiği ---- grubu, kızı --- temsil ettiği ---- grubu, oğlu --- ve gelini ---- temsil ettiği ------grubu payların toplamından oluştuğunu, şirketin kurucusu ve büyük hissedarı olan (hisse oranı %63) ---- demans hastalığına yakalandığını, hastalığı nedeni ile gerek akli gerekse de fiziki melekelerinde bir takım eksiklikler meydana geldiğini ve hastalığın getirmiş olduğu arazlar gün geçtikçe şiddetini artırdığını, ----- hastalığı nedeni ile hafıza kaybına uğrayarak, ne yaptığına dair bilincini kaybettiğini, hatta hastalık kas aktivitelerini de etkilediğini ve temel ihtiyaçlarını dahi kendisi karşılamaktan aciz hale geldiğini, şirket kurucusu ---- - bizzat ----- tarafından dizayn edilen şirket ana sözleşmesindeki yer alan çok özel hükümleri nedeniyle yönetiminde zafiyetine sebep olunması ve bu şekilde milli olmak ve stratejik ürün tedariği noktasındaki liderlik vasfını ve üretimini toptan kaybederek, halk sağlığı noktasında ciddi sıkıntılara da sebep olabilecek özellikte olması sebebiyle müvekkili tarafından eşi--- vasi tayin edilmesi talepli olarak ----Sulh Hukuk Mahkemesi ----. sayılı dava ikame edildiğini ve bu dava neticesinde müvekkilinin, eşi---- vasi olarak atandığını, sonrasında vasi değişikliği ile ---- vasi olarak atandığını, müvekkili tarafından ikame edilen eşi ----- vasi atanması talepli dava devam ederken şirketin işleyişinin sekteye uğramaması ve şirketin zarar ...