Mahkememizde görülmekte olan 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili banka 01.06.2021 tarihli maaş ödemeleri protokolü akdettiğini, taraflar, 10.08.2021 tarihinde akdedilen ek protokol ile Maaş Protokolü'nün 09.07.2024 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırıldığını, ayrıca 09.07.2021 tarihli ek protokol akdedildiğini, maaş ödeme protokolü; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluşa promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokol olduğunu, huzurdaki davaya konu maaş ödeme protokolü'nün...
T.C. İSTANBUL 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2024/534 KARAR NO : 2025/225
DAVA : İtirazın İptali DAVA TARİHİ : 29/08/2024 KARAR TARİHİ : 11/03/2025
Mahkememizde görülmekte olan 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili banka 01.06.2021 tarihli maaş ödemeleri protokolü akdettiğini, taraflar, 10.08.2021 tarihinde akdedilen ek protokol ile Maaş Protokolü'nün 09.07.2024 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırıldığını, ayrıca 09.07.2021 tarihli ek protokol akdedildiğini, maaş ödeme protokolü; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluşa promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokol olduğunu, huzurdaki davaya konu maaş ödeme protokolü'nün 3.2.maddesi gereğince davalı protokol süresi boyunca personellerine ait maaş ödemelerinin müvekkili banka aracılığıyla yapılması koşuluyla kendisine 3.1'inci madde ile kararlaştırılan promosyon bedeli ödeneceğini, protokolde belirlenen personel sayısından daha az miktarda personele maaş ödemesi yapılması veya maaş protokolünü süresinden önce feshetmesi, maaş ödeme hacminin eksilmesi halinde eksilen personel sayısı ve protokolün kalan süresi ile orantılı kısmını müvekkil Bankaya iade edeceğini kabul ve taahhüt ettiğini, taraflar arasındaki maaş protokolü 21.06.2021 tarihinde akdedildiğini, davalı tarafından maaş protokolüne uygun bir şekilde maaş ödemelerinin yapılması halinde kendisine ödenecek olan promosyon bedeli 26.701-TL'lik tutar 21.09.2021 tarihinde müvekkili banka tarafından davalı tarafa ödendiğini, müvekkili banka da bu kapsamda davalıya ödenen 26.701-TL'lik promosyon bedelinin kıstelyevm hesabına göre hesaplanan tutarı ile maaş protokolünün 5'inci maddesi ile düzenlenen madde uyarınca doğan cezai şart bedelinin davalıdan tahsili amacıyla davalı aleyhine ... Banka Alacakları İcra Dairesi ... E. Sayılı dosyasından ilamsız takip başlatıldığını, davalının 06.10.2023 tarihli haksız itirazı nedeni ile takibin aynı tarihte davalı yönünden durdurulmasına karar verildiğini, taraflarınca alternatif bir çözüm yolu olan ve zorunlu olarak öngörülmüş arabuluculuk süreci ile ihtilafı gidermek amacıyla ... Arabuluculuk Bürosu'nun...Arabuluculuk nolu, ...Büro nolu dosyasından arabuluculuk başvurusunda bulunulduğunu, anlaşma sağlanamadığını, davanın kabulüne, ... Banka Alacakları İcra Dairesi... E. sayılı dosyasına yapılmış olan itirazın iptaline ve takibin devamına, alacak likit ve yapılan itiraz kötiniyetli olduğundan asıl alacağın %20sinden aşağı olmamak üzere, davalı aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesine, yargılama giderleri ile avukatlık ücretinin karşı tarafa bırakılmasına karar verilmesini talep ve ...