DAVANIN KONUSU : Haksız Rekabetin ve Gizlilik Sözleşmesine Aykırı Davranışların Önlenmesi, Tazminat Taraflar arasında görülen davada Ankara 8. Asliye Ticaret Mahkemesince verilen 14/10/2022 tarih ve 2021/760 Esas - 2022/519 Karar sayılı kararın Dairemizce incelenmesi davacı tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili, davalının müvekkili şirkette 28/06/2017 -26/10/2018 tarihleri arasında insan kaynakları biriminde çalıştığını, 01/10/2018 tarihinde istifa ederek kendi isteği ile şirketten ayrıldığını ve bilahare aynı alanda faaliyet gösteren ... Yazılım San.ve Tic.A.Ş. 'de çalışmaya başladığını, davalının müvekkili şirketten edindiği bilgileri,...
T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 20. HUKUK DAİRESİ
T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 20.HUKUK DAİRESİ
ESAS NO : 2022/2134 KARAR NO : 2025/326 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A K A R A R
BAŞKAN : ... ... ÜYE : ... ... ÜYE : ... ... KATİP : ... ...
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 14/10/2022 NUMARASI : 2021/760 E. - 2022/519 K.
DAVANIN KONUSU : Haksız Rekabetin ve Gizlilik Sözleşmesine Aykırı Davranışların Önlenmesi, Tazminat
Taraflar arasında görülen davada Ankara 8. Asliye Ticaret Mahkemesince verilen 14/10/2022 tarih ve 2021/760 Esas - 2022/519 Karar sayılı kararın Dairemizce incelenmesi davacı tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:
TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili, davalının müvekkili şirkette 28/06/2017 -26/10/2018 tarihleri arasında insan kaynakları biriminde çalıştığını, 01/10/2018 tarihinde istifa ederek kendi isteği ile şirketten ayrıldığını ve bilahare aynı alanda faaliyet gösteren ... Yazılım San.ve Tic.A.Ş. 'de çalışmaya başladığını, davalının müvekkili şirketten edindiği bilgileri, müşteri çevresini, üretim ve ürün özelliklerini, yine diğer şirket politikaları ve sırlarını yeni geçtiği firmada kullanmış ve kullanmakta olduğunu, davalının bu eyleminin taraflar arasındaki sözleşmede kararlaştırılan gizlilik ve rekabet etmeme taahhüdüne aykırı olduğunu, davalının müvekkilinin pek çok çalışanını yönlendirme veya etkileme yoluyla kendi şirketinde çalışmasına aracılık ettiğini, davalının bu eylemlerinin haksız rekabet oluşturduğunu ileri sürerek, davalının haksız rekabet ve gizliliğe aykırı tüm davranışlarının önlenmesi ve fazlaya ilişkin haklarının saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL cezai şart/tazminatının davalının rakip firmada çalışmaya başladığı tarihten itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davaya dayanak sözleşmenin rekabet yasağına ilişkin hükümlerinin geçersiz olduğunu, davacının dilekçesinde bildirdiği personelin davacı şirketten ayrılıp ... A.Ş. 'de çalışmaya başlamalarının müvekkiliyle bir ilgisinin olmadığını, müvekkilinin, davacı şirkette insan kaynakları biriminde çalıştığını, yaptığı iş sebebi ile herhangi bir teknik bilgiye veya müşterilerine ulaşma imkanının bulunmadığını, davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece, davalının 28/06/2017-26/10/2018 tarihleri arasında davacı şirkette insan kaynakları biriminde çalıştığı, 01/10/2018 tarihinde istifa ederek ayrıldığı, sonrasında ... Yazılım Sanayi ve Tic A.Ş.'de çalışmaya başladığı, taraflar arasında imzalanan sözleşmenin 11. maddesinde gizlilik yükümlülüğünün düzenlendiği, 12.maddesinde ise rekabet yasağı hükmünün getirildiği, taraflar arasındaki...