... Asliye Hukuk Mahkemesi ... E. Sayılı ... K. Sayılı dava dosyasında verilen görevsizlik kararı üzerine dava dosyası mahkememize tevzi edilmiş ve yukarıdaki esas numarası yazılı sırasına kaydedilmiştir. Yapılan açık yargılamanın sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle ;Müvekkili ... bünyesinde ... - ... ( ... tarihinde 696 say. KHK ile taşeron işlikten daimi işçi kadrosuna geçilmiş, ... tarihinde emekli olarak işten ayrılmıştır.) arasında taşeron işçi olarak çalışan dava dışı ... (TC: ...)'ın emeklilik işleminden kaynaklı olarak işçilik alacakları kapsamında kendisine toplam: ... TL ödeme yapıldığını, Ödeme belgelerinin sunulduğunu, dava dışı taşeron işçiye ödenen tutarın kamu zararına yol açılmaması için davalı alt işveren şirketlerden rücuen tahsili gerektiğini, davalı şirketler müvekkil ... ihale makamı olduğu Kamu İhale Kanunu kapsamındaki hizmet...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/702 Esas KARAR NO : 2025/76
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 14/06/2022 KARAR TARİHİ : 04/02/2025
... Asliye Hukuk Mahkemesi ... E. Sayılı ... K. Sayılı dava dosyasında verilen görevsizlik kararı üzerine dava dosyası mahkememize tevzi edilmiş ve yukarıdaki esas numarası yazılı sırasına kaydedilmiştir. Yapılan açık yargılamanın sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle ;Müvekkili ... bünyesinde ... - ... ( ... tarihinde 696 say. KHK ile taşeron işlikten daimi işçi kadrosuna geçilmiş, ... tarihinde emekli olarak işten ayrılmıştır.) arasında taşeron işçi olarak çalışan dava dışı ... (TC: ...)'ın emeklilik işleminden kaynaklı olarak işçilik alacakları kapsamında kendisine toplam: ... TL ödeme yapıldığını, Ödeme belgelerinin sunulduğunu, dava dışı taşeron işçiye ödenen tutarın kamu zararına yol açılmaması için davalı alt işveren şirketlerden rücuen tahsili gerektiğini, davalı şirketler müvekkil ... ihale makamı olduğu Kamu İhale Kanunu kapsamındaki hizmet alımı ihalelerinde yüklenici olarak görev yaptıklarını ve dava dışı işçiyi bu kapsamda ... - ... tarihleri arasında her biri kendi dönemi içerisinde çalıştırdıklarını, İhale dokümanları ile işçilik alacaklarından yüklenici firmaların sorumlu olduğu, dava dışı işçiye müvekkili ... tarafından ... TL işçilik alacağı ve ... TL Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu (emeklilik tazminatı/harcırahı) şeklinde toplam ... TL ödenmesinin müvekkilinin zararına yol açtığını, Yargıtay ... H.D. ... ... K. sayılı ilamı; "Taraflar arasındaki uyuşmazlık, dava dışı işçiye ödenen kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretlerinden hangi tarafın ne oranda sorumlu olduklarına ilişkindir. Uyuşmazlığın çözümünde öncelikle taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine, aynı sözleşmelerden kaynaklanan uyuşmazlıkla ilgili verilmiş mahkeme kararları ve genel hukuk prensipleri dikkate alınarak bir sonuca gidilmelidir. ....Tarafların serbest iradeleri ile düzenlemiş oldukları sözleşme ve şartname hükümleri tarafları bağlar. Diğer yandan davalı son alt işveren olup sözleşme ve eki şartnamelerde yüklenicinin kendisinden önceki dönemlerden de sorumlu olduğuna dair açık bir düzenleme yoktur. Bu durumda, davacının kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağına konu ödediği işçilik haklarından doğan bedelden, davalı şirketin dava dışı işçileri çalıştırdığı dönemle sınırlı sorumlu olacağı, bu nedenle dava dışı işçilerin davalı işçisi olarak çalıştığı süre bir yıldan az olsa bile işçiyi çalıştırdığı süre ile orantılı olarak kıdem tazminatının ve yıllık izin ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesi gerekir. İhbar tazminatı yönünden ise son işveren olan davalının haklı bir neden olmadan ve ihbar önellerine uymadan dava dışı işçinin iş akdine son verdiği için bu alacak talebinin tamamından sorumlu olması gerekir." uyarınca davanın kabulü ile müvekkili ... dava dışı işçiye ödediği tutarın davalı yüklenicilerden sorumlulukları ve oranınca rücu...