Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/549 · K. 2024/897
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/549 K. 2024/897

E. 2022/549K. 2024/89717 Aralık 2024
iş sözleşmesihaksız rekabettazminatcezai şartistinaf yolusözleşmenin feshihizmet sözleşmesiispat yüküsözleşme süresi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı ...Ltd. Şti.'nin 13/10/1995 tarihinde kurulmuş olup ana sözleşmesi uyarınca; danışmanlık ve halkla ilişkiler piyasa ve kamuoyu araştırması, pazarlama, tanıtım, fuar, festival, şenlik, sanat gösterisi, konser, sergiler, defile, sempozyum, seminer, panel, konferans organizasyonlarını yurt içinde ve yurt dışında ifa etttiğini, ayrıca her türlü ekonomik, sosyal, eğitsel, kültürel, sanatsal konularda yönetim ve insan kaynakları konularında araştırma danışmanlık organizasyon hizmetleri sunduğunu, kitle iletişim araçları ile ilgili tüm konularda araştırma danışmanlık hizmetleri verdiğini, video ve ses bantları, bilgisayar yazılımları, CD-rom, kapalı ve açık devre radyo ve televizyon için haber, magazin,...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2022/549 Esas KARAR NO : 2024/897

DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 16/03/2022 KARAR TARİHİ : 17/12/2024

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı ...Ltd. Şti.'nin 13/10/1995 tarihinde kurulmuş olup ana sözleşmesi uyarınca; danışmanlık ve halkla ilişkiler piyasa ve kamuoyu araştırması, pazarlama, tanıtım, fuar, festival, şenlik, sanat gösterisi, konser, sergiler, defile, sempozyum, seminer, panel, konferans organizasyonlarını yurt içinde ve yurt dışında ifa etttiğini, ayrıca her türlü ekonomik, sosyal, eğitsel, kültürel, sanatsal konularda yönetim ve insan kaynakları konularında araştırma danışmanlık organizasyon hizmetleri sunduğunu, kitle iletişim araçları ile ilgili tüm konularda araştırma danışmanlık hizmetleri verdiğini, video ve ses bantları, bilgisayar yazılımları, CD-rom, kapalı ve açık devre radyo ve televizyon için haber, magazin, belgesel, eğitsel eğlence programları ve filmlerin hazırlanması, çoğaltılması ve resmi mercilerden izin alarak yayınlanmasını ifa ettiğini, ayrıca baskı ve yayın işine giren her türlü basın, yayın ve dağıtım işlerini deruhte etmekte olduğunu, kuruluşundan bu yana Türkiye perakendesinin öncüsü olduğunu, perakende sektörünün en prestijli platformu olan Perakende Günleri'ni 2001 yılından itibaren gerçekleştirdiğini ve her yıl 6000'in üzerinde katılımcısıyla perakendecilerden AVM'lere, iş geliştiricilere, teknoloji firmalarına ve tedarikçilere kadar sektörün tüm kesimlerini bir araya getirmekte olduğunu, davalı ...'ın, 24/02/2010 - 06/11/2020 tarihleri arasında müvekkili şirket bünyesinde "Satış Müdürü" olarak istihdam edildiğini, daha sonra müvekkil şirkete iş akdini kendi isteğiyle feshetmek istediğini ve 06/11/2020 tarihinde talebi üzerine iş akdinin feshedildiğini, davalı ile müvekkili şirket arasında 22/01/2010 tarihinde imzalanan "Gizlilik Sözleşmesi" gereği çalışana, çalıştığı süre içerisinde edindiği gizli bilgi ve şirket sırlarını saklaması gerektiği, iş akdinin feshinden sonra aynı sektörde faaliyet gösteren şirketlerde 1 yıl süreyle rekabet etmeyecek bir işte çalışmayacağı, rekabet yasağı ve gizlilik şartlarına uymaması halinde müvekkil şirketin zarara uğramış olsa dahi zarara ek olarak 50.000 USD cezai şart ödemesi gerektiği hususunun düzenlenmiş olduğunu, davalının sözleşme hükümlerini açıkça ihlal ettiği için, sözleşmenin 3.1. maddesine göre edindiği gizli bilgiyi kesinlikle saklamayarak, iş bu sözleşme ile çalışanın ... ve/veya Soysal'dan öğrendiği her türlü gizli bilgiyi büyük bir gizlilik içinde koruması gerektiği hükmüne aykırı davrandığını, sözleşmenin 5.4. maddesine göre rekabet yasağına uymaması halinde 50.000 USD tutarındaki cezai şartı ödeme yükümlülüğü olduğunu ileri sürerek, söz konusu cezai şartın fiili ödeme tarihindeki efektif satış kuru üzerinden olmak kaydıyla da...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/814 · K. 2024/44

17 Ocak 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/723 · K. 2024/349

7 Mayıs 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/818 · K. 2024/397

22 Mayıs 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/106 · K. 2023/599

7 Temmuz 2023

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/325 · K. 2024/622

26 Eylül 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/686 · K. 2024/608

25 Eylül 2024