İSTEMİN ÖZETİ : Dava, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nda ziraat teknikeri olarak görev yapan davacının, 30 fiili hizmet yılını ve 61 yaşını doldurduğu gerekçesiyle 5434 sayılı Kanun kapsamında re'sen emekliye sevk edilmesine dair Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nın 05/08/2021 tarih ve 35510 sayılı işleminin iptali ile işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. Samsun 1. İdare Mahkemesi'nin 12/01/2022 tarih ve E:2021/774, K:2022/28 sayılı kararıyla; dava konusu işlemin tesis edildiği tarih itibariyle davacının 61 yaşını doldurmuş olup 39 yıl 9 ay 14 günü Emekli Sandığına tabi olmak üzere toplam/birleştirilmiş 41 yıl 1 ay 14 gün hizmet süresinin bulunduğu, işlem tarihinde 5434 sayılı Kanun'un 39/b-2 maddesinde belirtilen "30 hizmet yılını tamamlamış olma" şartını taşıdığı gibi, davalı...
T.C. SAMSUN BÖLGE İDARE MAHKEMESİ 4. İDARİ DAVA DAİRESİ ESAS NO : 2022/229 KARAR NO : 2022/919 İSTEMİN ÖZETİ : Dava, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nda ziraat teknikeri olarak görev yapan davacının, 30 fiili hizmet yılını ve 61 yaşını doldurduğu gerekçesiyle 5434 sayılı Kanun kapsamında re'sen emekliye sevk edilmesine dair Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nın 05/08/2021 tarih ve 35510 sayılı işleminin iptali ile işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. Samsun 1. İdare Mahkemesi'nin 12/01/2022 tarih ve E:2021/774, K:2022/28 sayılı kararıyla; dava konusu işlemin tesis edildiği tarih itibariyle davacının 61 yaşını doldurmuş olup 39 yıl 9 ay 14 günü Emekli Sandığına tabi olmak üzere toplam/birleştirilmiş 41 yıl 1 ay 14 gün hizmet süresinin bulunduğu, işlem tarihinde 5434 sayılı Kanun'un 39/b-2 maddesinde belirtilen "30 hizmet yılını tamamlamış olma" şartını taşıdığı gibi, davalı idarece hizmetine ihtiyaç da duyulmadığının dosya kapsamından görüldüğü, davalı idarece, mahalli idare hizmetlerinin ifası ile görevli olan belediyenin mali durumu dikkate alınarak, salgın hastalık hakkında ülke genelinde uygulanan idari tedbirler kapsamında 60 yaşını geçmesi sebebiyle risk grubunda olduğundan fiilen görev yapmayan personelin maaşlarından kaynaklanan giderler azaltılmak suretiyle tasarruf yapılabilmesi amacıyla, mahalli idarenin hizmetlerinden genel olarak istifade eden kamunun yararı ve idari hizmetin gerekleri dikkate alınarak, hizmetinden aktif olarak yararlanılamayan davacının re'sen emekli edilmesi yönünde işlem tesis edildiği, hizmetinden yararlanılamayan davacının kadrosunun boşaltılması sebebiyle personel ihtiyacı doğduğuna ve/veya yerine derhal atama yapıldığına dair bir iddia ve/veya delilin de dosya kapsamında bulunmadığı, somut olayda davalı idarece davacının re'sen emekli edilmesi yönünde kullanılan takdir yetkisinin kamunun yararına ve mahalli idari hizmetlerin gereğine uygun olarak kullanıldığı sonuç ve kanaatine varıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı tarafından; 30 yıllık hizmet süresini tamamlamış olan personelin re'sen emekli edilmesi hususunda idareye tanınan yetkinin sınırsız olmadığı ve kamu hizmetinin gereklerine ve objektif kriterlere uygun davranılması gerektiği, hakkında açılmış bir disiplin soruşturmasının ve disiplin cezasının bulunmadığı, görevini yapmasına engel bir halinin bulunmadığı ileri sürülerek mahkeme kararının istinaf yolu ile incelenerek kaldırılması ve dava konusu işlemin iptali ile tazmin isteminin kabulüne karar verilmesi istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ : Davacının istinaf başvurusunun reddi gerektiği savunulmuştur. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Samsun Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi'nce dava dosyası incelendikten sonra, yine 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 39'uncu maddesi kapsamında 30 fiili hizmet yılının doldurulduğ...