Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının 04.10.2021 ile 30.11.2023 tarihleri arasında müvekkili şirkette üretim ve planlama mühendisi olarak işe alındığını ve proses üretim sorumlusu olarak çalıştığını, davacı şirketten 06.11.2023 tarihinde "kendi isteğim ile hiçbir baskı altında kalmadan" açıklamasıyla el yazısıyla istifa mektubu verdiğini, davalının en son aldığı aylık brüt ücretinin 33.097,92 TL olduğunu, davalının işten ayrılırken işe giriş tarihinden çıkış tarihine kadar doğmuş tüm hak ve alacaklarını, kullanılmamış yıllık izin ücretini, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini, aylıklarını , asgari geçim indirimini , yıllık primi dahil her tür işçilik alacaklarını tam ve eksiksiz olarak aldığını, müvekkili şirketi gayri kabili rücu ibra...
TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2024/ KARAR NO: 2024/
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ :Av. DAVALI : VEKİLİ : Av.
DAVA : Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 19/01/2024 KARAR TARİHİ : 21/11/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 20/12/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının 04.10.2021 ile 30.11.2023 tarihleri arasında müvekkili şirkette üretim ve planlama mühendisi olarak işe alındığını ve proses üretim sorumlusu olarak çalıştığını, davacı şirketten 06.11.2023 tarihinde "kendi isteğim ile hiçbir baskı altında kalmadan" açıklamasıyla el yazısıyla istifa mektubu verdiğini, davalının en son aldığı aylık brüt ücretinin 33.097,92 TL olduğunu, davalının işten ayrılırken işe giriş tarihinden çıkış tarihine kadar doğmuş tüm hak ve alacaklarını, kullanılmamış yıllık izin ücretini, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini, aylıklarını , asgari geçim indirimini , yıllık primi dahil her tür işçilik alacaklarını tam ve eksiksiz olarak aldığını, müvekkili şirketi gayri kabili rücu ibra ettiğini, davalının, daha üniversite stajı esnasında müvekkili şirkette sektörle tanışmış mezuniyetiyle birlikte müvekkili firmada çalışmaya başladığını, yani ilgili sektörde hiçbir tecrübesi olmadan müvekkili firmada gözünü açtığını, talaşlı imalat, kauçuk imalatı (ki formülleri müvekkilin özel formülleridir) , emprenye, kauçuk vulkanizasyon, plastik enjeksiyon, eksantrik pres, çapak alma , kauçuk ham madde ve bunlarla ilgili tüm üretim prosesleri, teknik çözümler konularında tamamen müvekkil tarafından sıfırdan yetiştirilmiş, üzerine yatırım yapılmış ve iş yerinin üretim ile ilgili yöntemleri, tüm ticari sırları ve know how'ın kendisine öğretildiğini, nitekim, davalının müvekkili firmada çalıştığı süreçte tüm bu prosesleri takip edip raporlama görevi ile tavzif edildiğini, insan kaynakları departmanı ile yazışmalarında da görüleceği üzere, proses üretim sorumlusu olarak kendisine bağlı çalışan kauçuk imalat, talaşlı imalat, plastik enjeksiyon, çapak alma, eksantrik presler kendisine bağlı alt birimler olduğunu, tüm bu birimlerin ve altında bulunan bu departmanlarda çalışan kişilerin görev tanımlarını dahi belirleyen kişilerden biri olduğunu, izahtan varestedir ki davalının, müvekkili bünyesindeki tüm bu birimlerin tüm hassas bilgilerine, proses know howlarına, ezcümle ticari sırlarına vakıf olduğunu, bunlarla sınırlı olmamakla birlikte salt örnek kabilinden saymak adına davalının tamamen müvekkiline münhasır ticari sır niteliğinde olan talaşlı imalattaki bazı işleme yöntemlerinin, müvekkilinin faydalı model ve patentlerine konu olan başta sensörler, bobinler, valfler ile ilgili olmak üzere pek çok ürünün üretim teknikleri ile ilgili bilgileri, üretim aşamasında parçalarının fonksiyonelliğini direkt etkileyen özel üretim teknikleri, kauçuk vulkanizasyonu so...