İSTEMİN ÖZETİ :Sivas İdare Mahkemesinin 28/02/2022 gün ve E:2021/775, K:2022/137 sayılı kararının istinafen incelenerek kaldırılması istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ : Savunma verilmemiştir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesince dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü : Dava; davalı idare bünyesinde 4. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapmakta olan davacı tarafından, bir üst rütbeye kadrosuzluktan terfi ettirilmemesine ilişkin 10.06.2021 tarih ve 2021/1-4 sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. İdare mahkemesince; dava dosyasında yer alan Yüksek Değerlendirme Kurulu kararında yer verilen gerekçeler, uyuşmazlık konusu terfi döneminde terfiyi hak eden ve terfi ettirilen personele ilişkin liste ile bu listede yer alan personelin performans puanı ortalaması, son performans notu,...
T.C. ANKARA BÖLGE İDARE MAHKEMESİ 3. İDARİ DAVA DAİRESİ ESAS NO : 2022/892 KARAR NO : 2022/3982 İSTEMİN ÖZETİ :Sivas İdare Mahkemesinin 28/02/2022 gün ve E:2021/775, K:2022/137 sayılı kararının istinafen incelenerek kaldırılması istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ : Savunma verilmemiştir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesince dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü : Dava; davalı idare bünyesinde 4. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapmakta olan davacı tarafından, bir üst rütbeye kadrosuzluktan terfi ettirilmemesine ilişkin 10.06.2021 tarih ve 2021/1-4 sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. İdare mahkemesince; dava dosyasında yer alan Yüksek Değerlendirme Kurulu kararında yer verilen gerekçeler, uyuşmazlık konusu terfi döneminde terfiyi hak eden ve terfi ettirilen personele ilişkin liste ile bu listede yer alan personelin performans puanı ortalaması, son performans notu, başarı belge sayısı ve hakkında Birim Değerlendirme Komisyonu görüşü ile bulunduğu rütbede hakkında verilmiş idari/adli cezalar veya devam etmekte olan soruşturma ya da kovuşturmalar gözönünde bulundurulduğunda; davalı idarece liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken ölçütlerin, rütbe terfiine aday personel yönünden eşit, objektif ve istikrarlı şekilde uygulanmadığı sonucuna varıldığından, davacının, dördüncü sınıf emniyet müdürü rütbesinden üçüncü sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine yönelik dava konusu işlemde hukuka uygunluk görülmediği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiş olup, davalı idarece; hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek idare mahkemesi kararının kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesi istenilmektedir. 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun "Terfi ve atama" başlıklı 6638 sayılı Yasa ile değişik 55. maddesinin 3. fıkrasında; "Her amir rütbesinde bulunması gereken toplam kadro sayısı, emniyet hizmetleri sınıfına ait toplam kadro sayısına göre, aşağıda hizalarında yer alan oranlara karşılık gelen sayıyı geçemez. Hesaplamalarda küsurat dikkate alınmaz. Kadro sayılarını aşmamak kaydıyla, her amir rütbesinde bulunması gereken toplam personel sayısı, hizmet ihtiyacına göre her yıl Yüksek Değerlendirme Kurulu tarafından tespit edilir." hükmüne, 4. fıkrasında; "Rütbelere terfi ettirilecek personelin kurullarda görüşülmesi kıdem sırasına göre, rütbelere terfiler ise bu maddede öngörülen sınav ve eğitim şartı saklı kalmak üzere liyakate göre yapılır" hükmüne, 7. fıkrasının 1. cümlesinde de, "Komiser Yardımcısı, Komiser ve Başkomiserlerin liyakat koşullarını belirlemek ve terfilerini önermek üzere Genel Müdürlük Merkez Değerlendirme Kurulu oluşturulur." hükmüne, 17. fıkrasında; " Bir üst rütbeye terfi etmek için belirlenen diğer şartları taşımakla birlikte, belirlenen rütbedeki hizmet ihtiyacı sebebiyle kadrosuzluktan terfi edemeyen personele bir üst rütbeye terfi eden emsallerine ödenen ek gösterge, zam ve tazminatlar ...