Mahkememize tevzi edilen Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA VE SAVUNMA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili şirketin her türlü büro- ofis mobilya sektöründe uzman bir kuruluş olup, grup şirketleri ile bu ürünlerin imalat ve ihracatını yaptığını, sektörünün başarılı temsilcilerinden olup başta Kuzey Afrika ve Ortadoğu olmak üzere Avrupa ve Türki Cumhuriyetlere de ürünlerinin pazarlamasını yaptığını, davalı ...'un okulunu yeni bitirdiğini, askerden 9 ay öncesi geldiğini ve ofis mobilya sektöründe iş tecrübesi olmamasına rağmen 11/05/2011 tarihinde yetiştirilmek üzere müvekkili işyerinde işe başlatıldığını, dış ticaret alanında görevlendirilen davalı ...'a müvekkilince önemli oranda mesleki yatırım yapıldığını, konumu itibariyle iş sırlarına vakıf olduğunu, bahse konu iş sırlarının müvekkiline fayda...
TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. BURSA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2016 KARAR NO : 2019
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : VEKİLİ : Av. ... DAVALI : 1-... 2-... - VEKİLİ : Av. ... - DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 18/05/2016 KARAR TARİHİ : 12/02/2019 KARAR YAZIM TARİHİ : 27/02/2019 Mahkememize tevzi edilen Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA VE SAVUNMA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili şirketin her türlü büro- ofis mobilya sektöründe uzman bir kuruluş olup, grup şirketleri ile bu ürünlerin imalat ve ihracatını yaptığını, sektörünün başarılı temsilcilerinden olup başta Kuzey Afrika ve Ortadoğu olmak üzere Avrupa ve Türki Cumhuriyetlere de ürünlerinin pazarlamasını yaptığını, davalı ...'un okulunu yeni bitirdiğini, askerden 9 ay öncesi geldiğini ve ofis mobilya sektöründe iş tecrübesi olmamasına rağmen 11/05/2011 tarihinde yetiştirilmek üzere müvekkili işyerinde işe başlatıldığını, dış ticaret alanında görevlendirilen davalı ...'a müvekkilince önemli oranda mesleki yatırım yapıldığını, konumu itibariyle iş sırlarına vakıf olduğunu, bahse konu iş sırlarının müvekkiline fayda sağlayan müşteri çevresi, organizasyonu, satış ve pazarlama teknikleri, tedarik listeleri, iş yöntem ve planları, fiyat-maliyetler, iş raporları, fiyat stratejileri, stok bilgileri tanıtım ve reklam planları, formüller, reçeteler, mühendislik ve tasarım çizimleri olarak belirtilebileceğini, bunların korunmasının müvekkilinin ve çalışanlarının hassasiyeti bakamından büyük öneme haiz olduğunu, bunların korunmasının hem iş ilişkisi içerisinde hem de işverenlerin haklı menfaatlerinin korunması hem için hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da işçinin yükümlülüğünde olduğunu, davalı ...'un iş akdinin 27/09/2015 tarihinde sonlandırıldığını, hemen ardından davalı ...'un diğer davalı ... Mobilya İth. İhr. San ve Tic. A.Ş.'de firmasında çalışmaya başladığını, bu firmada müvekkili gibi büro-ofis mobilyaları sektöründe ... markası ile faaliyet gösterdiğini, davalı ...'un diğer davalı ... A.Ş.'de çalışmaya başladıktan hemen sonra tek tek hemen hemen bütün müvekkili müşterilerine attığı elektronik posta iletileri ile ya da bizzat ulaşarak onları diğer davalıya çekmeye çalıştığını, müvekkiline ait ticari sırları diğer davalıya taşıyan ...'un bunları kullanarak ayrıca daha düşük fiyatlar, iskonto oranları verdiğini, davalıların haksız rekabet fiilleriyle müşterileri nezdinde itibarının zedelendiğini, ayrıca ticari zarara uğradığını ya da en azından zarara uğrama ihtimali doğduğunu, bu nedenlerle haksız rekabetin tespiti, önlenmesini ve ayrıca 15.000 Tl manevi tazminat isteme zorunluluğu doğduğunu, istenen 15.000 Tl manevi tazminatın olaya göre makul olup, tazminat sorumluluğu yönünden yalnızca kasıtlı eylemler değil savsama boyutundaki tutum ve davranışların da tazminat sorumluluğu için gerek ve yeter koşul niteliğinde olduğunu, bu nedenler...