Mahkememizde görülmekte olan 'Sıra Cetveline İtiraz' davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalıların oluşturduğu adi ortaklıkta KKTC'de bulunan şantiyede ... Operatörü olarak 27.07.2015 - 03.07.2017 tarihleri arasında çalıştığını, davacıya ücret olarak net 4.500,00 TL'nin ödendiğini, ayrıca 3 öğün yemek ve barınma ihtiyacının işverence karşılandığını, UBGT günleri dahil haftanın 7 günü 07.00 - 21.00 saatleri arasında çalıştırılıp karşılığında fazla mesai veya UBGT ücreti ödenmediğini, iş akdinin işverence haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini beyan etmiş, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak; 5,00-TL Kıdem tazminatı, 5,00-TL İhbar tazminatı, 5,00-TL Fazla çalışma ücreti, 5,00-TL Hafta tatili ücreti, 5,00-TL... ücreti, 5.00-TL Yıllık izin ücreti alacağı olmak üzere, 30,00-TL. Toplam alacağının...
T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN
T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2023/502 Esas KARAR NO : 2024/228
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... VEKİLİ : Av. ... - ... DAVALI : ... - VEKİLLERİ : Av. ... -... Av. ... DAVA : Sıra Cetveline İtiraz DAVA TARİHİ : 13/05/2019 KARAR TARİHİ : 19/04/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 17/05/2024
Mahkememizde görülmekte olan 'Sıra Cetveline İtiraz' davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalıların oluşturduğu adi ortaklıkta KKTC'de bulunan şantiyede ... Operatörü olarak 27.07.2015 - 03.07.2017 tarihleri arasında çalıştığını, davacıya ücret olarak net 4.500,00 TL'nin ödendiğini, ayrıca 3 öğün yemek ve barınma ihtiyacının işverence karşılandığını, UBGT günleri dahil haftanın 7 günü 07.00 - 21.00 saatleri arasında çalıştırılıp karşılığında fazla mesai veya UBGT ücreti ödenmediğini, iş akdinin işverence haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini beyan etmiş, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak; 5,00-TL Kıdem tazminatı, 5,00-TL İhbar tazminatı, 5,00-TL Fazla çalışma ücreti, 5,00-TL Hafta tatili ücreti, 5,00-TL... ücreti, 5.00-TL Yıllık izin ücreti alacağı olmak üzere, 30,00-TL. Toplam alacağının faiziyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı ... idaresi vekili 20.06.2019 tarihli cevap dilekçesinde; davalı şirketin 23.11.2017 tarihinde iflasının açıldığını, davacının iflas masasına başvuru yapmasının zorunlu olduğunu, dava dilekçesindeki iddialara yönelik kanıt bulunmadığını beyan ederek davanın reddini talep etmiştir.
GEREKÇE: Eldeki dava kayıt kabul istemine ilişkindir. Öncelikle dosyanın geçirdiği safahat incelendiğinde, davacının işçilik alacakları nedeniyle aralarında muflis davalının da bulunduğu .. Karar sayılı ilamla davanın kabulüne karar verildiği, akabinde kararın istinaf incelemesi için ... . Daire'ce dosyanın davalılardan ....'nin iflas halinde olması nedeniyle bozulmasına karar verildiği, bozma üzerine yargılamaya ... Esas numaralı dosya üzerinden devam edildiği, Mahkemece davalılardan ... Esas,... Karar sayılı ilamla görevsizlik kararı verilerek dosyanın Mahkememize gönderildiği tespit edilmiştir. Dosyanın esası yönünden yapılan incelemede, somut olayda, davanın, İİK 235. maddesi hükümlerine göre kayıt kabul davası olduğu, şöyle ki, davacının ... Esas sayılı dosyası ile kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ... alacakları için dava açtığı, davalılardan ...i.'nin dava tarihinden önce iflas ettiğinin anlaşılması üzerine davanın kayıt kabul davası olarak görülmesi gerektiği, bu itibarla dosyada çözümlenmesi gereken hususun davacının müflis şirketten iflas tarihi itibariyle ödenmeyen işçilik alacağı bulunup bulunmadığı noktasında olduğu anlaşılmaktadır. Çözümlenmesi gereken diğer husus ise davacının iflas idaresine başvuru yapmasının dava şartı olup olm...