DAVA : Alacak (Acentelik Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 09/02/2023 KARAR TARİHİ : 21/05/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Acentelik Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TALEP: Davacı vekilinin mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ile ... A.Ş. (Eski Unvanı ... A.Ş.) arasında yaklaşık sekiz yıl var olan işçi işveren ilişkisi, müvekkilin çalışma performansına bağlı olarak davalı şirketin talep ve isteği doğrultusunda Acente Müvekkil ilişkisine dönüşmüş ve taraflar 20.05.2013 tarihinde Bireysel Emeklilik Aracılık Sözleşmesi akdettiklerini, tarafların ticari ilişkisi devam ettiği süre boyunca her yıl Ocak ayı başında müvekkil için belirlenen komisyon oranları, hedefler, ilgili hedeflere ulaşılması halinde ödenecek bonuslar ve teşvikler belirlenmiş ve ilgili yılda uygulanacak prim sistemi ek...
T.C. İSTANBUL 20. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ "Kısmen Kabul - Kısmen Red" ESAS NO : 2023/88 Esas KARAR NO : 2024/383 DAVA : Alacak (Acentelik Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 09/02/2023 KARAR TARİHİ : 21/05/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Acentelik Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TALEP: Davacı vekilinin mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ile ... A.Ş. (Eski Unvanı ... A.Ş.) arasında yaklaşık sekiz yıl var olan işçi işveren ilişkisi, müvekkilin çalışma performansına bağlı olarak davalı şirketin talep ve isteği doğrultusunda Acente Müvekkil ilişkisine dönüşmüş ve taraflar 20.05.2013 tarihinde Bireysel Emeklilik Aracılık Sözleşmesi akdettiklerini, tarafların ticari ilişkisi devam ettiği süre boyunca her yıl Ocak ayı başında müvekkil için belirlenen komisyon oranları, hedefler, ilgili hedeflere ulaşılması halinde ödenecek bonuslar ve teşvikler belirlenmiş ve ilgili yılda uygulanacak prim sistemi ek protokoller imzalanarak yürürlüğe konulduğunu, ancak davalı şirket tarafından her yıl belirlenen hedefler makul oranların üstünde artırılmış, müvekkilin iş bu ticarette asıl para kazandığı bonus ve teşvik ödemelerinin yapılması zorlaştırılmış ve komisyon oranları buna bağlı olarak örtülü bir biçimde davalı şirket tarafından Müvekkil aleyhine azaltıldığını, yine davalı şirket tarafından daha önce müvekkile sağlanan yan haklarda (Araç desteği, hayat sigortası, uçak bileti gibi) peyderpey azaltıldığını, son aşamada artık müvekkili tarafından ilgili acentelik sözleşmesine istinaden ticari faaliyetin yürütülmesi imkanı kalmadığından ve davalı şirketin acenteleri arasında eşit davranma ve gözetme yükümlülüğüne aykırı olarak bir kısım acenteleri belirli sınırlamalardan muaf tuttuğu, bir kısım acentelere müvekkilden ayrı olarak komisyon oranları belirlendiği gibi bu acentelere komisyon oranları dışında düşük hedefler konularak bonus ve teşviklerden yararlanmalarının sağlandığı öğrenilmiş ve bu nedenlerle 2022 yılı için yapılan ek protokolde belirlenen ve artık ticari olarak kabul edilemez nitelikte bulunan komisyon oranlarının kabul edilmediği ve acenteler arası haksız rekabete sebep olacak şekilde prim ve hedef belirlemeleri yapıldığı gerekçesi ile müvekkili yönünden yeni dönem yerine getirilmesi imkansız ve haksız prim sistemini ihtiva eden ek protokol imzalanmamış ve bu hususta koşulların revize edilmesi adına iyiniyetli görüşme isteği davalı yana iletildiğini, müvekkil ile davalı şirket arasında akdedilen acentelik sözleşmesinin davalının kötü niyetli tutum ve davranışları, Sözleşmeye aykırı iş ve işlemleri nedeni ile devamına imkan kalmadığından haklı nedenle Sözleşmenin feshedildiğine ilişkin müvekkili tarafından acente sorumlusu ... ...a 23.02.2022 tarihinde e-posta gönderilmiş ilgili e-postaya hiçbir dönüş yapılmaması üzerine yine müvekkili tarafından bu defa 28.02.2022 tarihinde ... @....com adresine fesih işlemlerinin yapılması gerektiğine dair e posta gönde...