DAVA:Menfi Tespit (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:19/03/2021- 29/11/2021 KARAR TARİHİ:12/01/2024 .... İş Mahkemesinin... sayılı dosyasında verilen Görevsizlik kararı kesinleşmiş olup, dosya tevzien mahkememize gönderilmiş ve alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: ASIL DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkil ..., davalı şirket... A.Ş nezdindeki 13.02.2020 tarihinde İş Sözleşmesinin işverence feshedildiği, Ocak 2021 tarihine kadar da fiilen çalışmaya devam ettiği, müvekkilinin hak ettiği yasal alacaklarımın ödenmesi için davalı tarafla yapılan arabuluculuk görüşmeleri sonuçsuz kaldığından işbu davanın açılmasının zaruri hal aldığı, Müvekkil, davalı şirketin kuruluş tarihi olan 13.02.2020 tarihinden itibaren şirket bünyesinde, internet, elektrik, su, doğalgaz vs işlemleri, bankacılık işlemletini ve CAFE'nin...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2021/748 Esas KARAR NO :2024/9
DAVA:Menfi Tespit (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:19/03/2021- 29/11/2021 KARAR TARİHİ:12/01/2024
.... İş Mahkemesinin... sayılı dosyasında verilen Görevsizlik kararı kesinleşmiş olup, dosya tevzien mahkememize gönderilmiş ve alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: ASIL DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkil ..., davalı şirket... A.Ş nezdindeki 13.02.2020 tarihinde İş Sözleşmesinin işverence feshedildiği, Ocak 2021 tarihine kadar da fiilen çalışmaya devam ettiği, müvekkilinin hak ettiği yasal alacaklarımın ödenmesi için davalı tarafla yapılan arabuluculuk görüşmeleri sonuçsuz kaldığından işbu davanın açılmasının zaruri hal aldığı, Müvekkil, davalı şirketin kuruluş tarihi olan 13.02.2020 tarihinden itibaren şirket bünyesinde, internet, elektrik, su, doğalgaz vs işlemleri, bankacılık işlemletini ve CAFE'nin işleticisi olarak işletmenin devamlılığı, huzsunda sorumlu kişi olarak çalıştığı CAFE İşletmeciliği konusu yapılan işler karşılığı kendisine 7.500 TL ücret ödendiği, hiçbir haklı neden olmadan OCAK 2021 tarihinde müvekkilin CAFE'ye giriş çıkışının engellendiği ve iş akdinin feshedildiği, müvekkilin, iş akdinin devamı süresinde, davalı şirketi münferiden temsile yetkili ...'Iın talimatları doğrultusunda hareket ettiği, Müvekkil işçi, CAFE'nin işleyişinden sorumlu kişi olarak işini yaparken, davalı şirketi temsile yetkili kişinin isteklerine bağlı kaldığı, işveren şirket bünyesinde yaptığı işe karşılık kendisine ücret ödendiği, dolayısıyla, müvekkilin söz konusu bağımlı çalışma koşulları ve aldığı ücret gözetildiğinden davalı şirket bünyesinde iş akdine bağlı bir işçi olarak çalıştığının açık ve net olduğu, Müvekkile, yaptığı iş karşılığı düzenli olarak 7.500.00 TL tutarında aylık ücret ödendiği, Davalı şirket Müvekkile gönderdiği ... Noterliğinin 19.01.2021 tarih ... yevmiye sayılı ihtarname ile müvekkile ödenen ücretlerin iş avansı olduğu iddia edip haksız ve kötü niyetli olarak müvekkilden tahsilini talep etmiş ise de bunun gerçeği yansıtmadığı, yapılan ödemeler her ne kadar avans ödemesi adı altında yapılsa da aylık ücret ödemesi olduğunun aşikar olduğu, her ay düzenli olarak ve sabit olarak emeği karşılığında müvekkile yapılan ödemelerin iş avansı olduğunun ileri sürülmesi hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu, Şöyleki davalı şirketin muhasebe sorumlusu, ... ile müvekkil arasındaki E.mail yazışmalarında açıkça, müvekkile yapılan 7.500 TL'lık ödemeler aylık maaş ödemesi olduğunu, Davalı şirket Muhasebe sorumlusunun maaş ödemesi yapıldığını ifade etmesi davalının iddia ettiğinin aksine ücret ödemesi yapıldığını kanıtlar nitelikte olduğu, İş avansı ödemesi sayılabilmesi için, belli bir hizmetin görülmesi amacıyla bir ödeme yapılması ve sonrasında harcanılan tutara ilişkin kanıtlayıcı belgelerin her ay içinde muhasebe birimine verilmesi ve artan tutarın iade edilerek hesabın kapatılma...