Taraflar arasında görülen davada Mahkemece geçici hukukî koruma talebinin reddine dair verilen kararın istinaf incelemesi ihtiyati tedbir isteyen davacı vekili tarafından istenmiş, 6100 sayılı HMKnın 353. maddesi gereğince tetkikatın evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için düzenlenen rapor ile istinaf sebepleri dinlendikten ve yine dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra, gereği görüşülüp düşünüldü: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili; müvekkili banka ile davalı arasında ....tarihinde maaş ödeme sözleşmesi imzalandığını, sözleşmenin 12. maddesi gereğince davalı şirketin müvekkili bankanın .... nolu hesabına müvekkili banka tarafından KDV dahil .... TL bütçe ödemesi gerçekleştirildiğini, davalı şirketin buna karşılık maaş ödeme sözleşmesinin 1. maddesi...
T.C. DİYARBAKIR BAM 6. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No: 2024/979 - 2024/1207 T.C. DİYARBAKIR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO: 2024/979 KARAR NO : 2024/1207
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN : MAHKEMESİ : DİYARBAKIR ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ DAVANIN KONUSU : İtirazın İptali
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARAR TARİHİ : 02/05/2024
Taraflar arasında görülen davada Mahkemece geçici hukukî koruma talebinin reddine dair verilen kararın istinaf incelemesi ihtiyati tedbir isteyen davacı vekili tarafından istenmiş, 6100 sayılı HMKnın 353. maddesi gereğince tetkikatın evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için düzenlenen rapor ile istinaf sebepleri dinlendikten ve yine dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra, gereği görüşülüp düşünüldü:
TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili; müvekkili banka ile davalı arasında ....tarihinde maaş ödeme sözleşmesi imzalandığını, sözleşmenin 12. maddesi gereğince davalı şirketin müvekkili bankanın .... nolu hesabına müvekkili banka tarafından KDV dahil .... TL bütçe ödemesi gerçekleştirildiğini, davalı şirketin buna karşılık maaş ödeme sözleşmesinin 1. maddesi gereğince, "kurum personelinin maaş, ücret, ikramiye, avans ödemeleri ile personele yapılan diğer ödeme hizmetlerinin müvekkili banka tarafından gerçekleştirilmesini" ve yine aynı sözleşmenin 2. maddesi gereğince, "ödemelerine aracılık edilecek personel sayısının sözleşme süresince 100 kişinin altına düşmeyeceğini" taahhüt ettiğini, maaş ödeme sözleşmesinin 13. maddesinde, "Kurum'un işbu sözleşme süresi boyunca sözleşme hükümlerini yerine getirmemesi veya gereği gibi yerine getirmemesi durumunda Banka'nın zarar ve ziyanını ayrıca talep etme hakları saklı kalmak kaydı ile Banka'nın Madde 12'de belirtilen bütçe tutarını eksik gerçekleşme oranı göz önünde tutularak ödeme yetkisi bulunacaktır. Eğer bütçe tutarının tamamı ya da bir kısmı ödenmiş ise sözleşme sonunda tüm sözleşme süresi boyunca taahhüt edilen personel sayısının gerçekleşip gerçekleşmediği incelenecek ve varsa eksik gerçekleşme oranı gözetilerek ödenen kıstelyevm bütçe tutarını ve bu tutarın 1/2 oranında hesaplanacak cezai şart tutarını, ayırca kıstelyevm bütçe tutarı üzerinden hesaplanacak bütçenin Banka'ca ödendiği tarihten itibaren işleyecek T.C. Merkez Bankası'nın kısa vadeli krediler için belirlediği avans faizi ile birlikte kurum, banka'ya derhal geri ödeyeceğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder." düzenlemesine yer verildiğini, ekte sundukları toplam maaş raporunda da görüleceği üzere davalı kurumun sözleşmenin başlangıcından itibaren taahhüt edilen kişi sayısını tüm aylar için tutturamaması üzerine müvekkili bankaca... ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile maaş ödeme sözleşmesi'nin 13. maddesi gereğince taahhüde uyulmamaya devam edilmesi takdirde sözleşmenin feshi ve sözleşmenin 13 ve 14. maddeleri...