T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/142 Esas - 2024/488 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2022/142 Esas KARAR NO : 2024/488 HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : 31/08/2021 KARAR TARİHİ: 09/05/2024 K. YAZIM TARİHİ: 23/05/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı şirkete ait iş yerlerinde servis şoförü olarak 22.07.2014 tarihinde çalışmaya başladığıni, iş akdinin 26.07.2021 tarihinde ücretinin düzenli ve zamanlı olarak ödenmemesinden dolayı 4857 sayılı Kanun'un 24/2-e maddesi gereğince feshedildiğini, davacının maaşının eksik ödenmesi ve tamamının ödenmemesi nedeniyle iş akdinin feshedildiğine dair Sincan...
T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/142 Esas - 2024/488 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA
ESAS NO : 2022/142 Esas KARAR NO : 2024/488
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ :
DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : 31/08/2021 KARAR TARİHİ: 09/05/2024 K. YAZIM TARİHİ: 23/05/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı şirkete ait iş yerlerinde servis şoförü olarak 22.07.2014 tarihinde çalışmaya başladığıni, iş akdinin 26.07.2021 tarihinde ücretinin düzenli ve zamanlı olarak ödenmemesinden dolayı 4857 sayılı Kanun'un 24/2-e maddesi gereğince feshedildiğini, davacının maaşının eksik ödenmesi ve tamamının ödenmemesi nedeniyle iş akdinin feshedildiğine dair Sincan ... Noterliğinin 26.07.2021 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarname gönderildiğini, davacının özellikle asgari geçim ücreti alacağı, fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı, UBGT ücreti, kullandırılmayan izinler yönünden alacağı, 2020/2021 dönemi eksik ödenen maaş alacağının işveren tarafından ödenmediğini, davacının davalıya ait iş yerinde 06:45-18:45 saatleri arasında çalıştığını, haftada 1 gün izin kullandığını, davacının çalışma süresinin iş kanununun emredici hususlarına aykırı olarak düzenlendiğini, davacının bazı zamanlarda özellikle pandemi döneminde diğer çalışanların Covid- 19 salgınına yakalanması nedeni ile personel eksiğinin oluşmasından dolayı bu haftalarda izin kullanmadan tüm hafta boyunca çalıştığını, halen alacakların davacıya ödenmediğini, davacının UBGT günlerinde de çalıştığını, sadece dini bayramlarda 1 gün izin kullandığını, diğer tatil günleri için davacıya izin verilmediği gihi ayrıca normal günlerden daha uzun süre mesai yaptığını fakat herhangi bir ücret ödenmediğini, davacının 2020/2021 yıllarına ilişkin maaş alacağının bulunduğunu, davacıya asgari geçim indiriminin ödenmediğini, davacının asgari ücretle çalıştığını, dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunulduğunu ancak anlaşma sağlanamadığını beyan ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 100,00-TL kıdemi tazminatı, 100,00-TL fazla mesai ücreti, 100,00-TL hafta tatili alacağı, 100,00-TL UBGT ücreti alacağı, 100,00-TL ücreti alacağı ve 100,00 TL Agi alacağı, 100,00-TL tediye alacağı ve 100,00-TL yol, yemek ve bakım alacağı olmak üzere toplam 800,00-TL'nin faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP : Davalı/Müflis şirket ... vekili cevap dilekçesinde özetle; Davalı şirketin iflasına karar verildiğini, bu nedenle davanın Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesinde görülmesi gerektiğini, dava konusu alacakların zamanaşımıma uğradığını, davacının 15.05.2015 tarihinde çalışmaya başladığını, 18.07.2021 tarihinde çıkışının yapıldığını, davacının 12.07.2021 tarihinde ve devamında işe mazeretsiz olarak gelmediğini, buna ilişkin tutanaklar...