E. 2023/649 K. 2023/878
Kısa Önizleme
ÖnizlemeTaraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; davalının davacı şirkete ait işyerinde 05/01/2017-03/11/2020 tarihleri arasında çalıştığını, taraflar arasında düzenlenen iş akdi ve iş akdinde bulunan rekabet yasağı hükümlerince iş sözleşmesi süresince ve hitamından itibaren 6 ay süre ile benzer ve ilgili bir işyerinde çalışması halinde işçinin cezai şart ödeneceğinin öngörülmesi nedeniyle rekabet yasağına ilişkin cezai şart bedelinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu cevap dilekçesinde özetle; davaya dayanak gösterilen rekabet yasağına ilişkin hükümler anayasaya aykırılık teşkil etmesi sebebiyle geçersiz olduğunu, müvekkili aleyhine tek taraflı cezai koşul yükleyen hükümler aşırı nitelikte olup...
Karar Metni
T.C. İSTANBUL 18. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/354 Esas KARAR NO : 2023/875 DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/12/2022 KARAR TARİHİ : 28/11/2023
Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; davalının davacı şirkete ait işyerinde 05/01/2017-03/11/2020 tarihleri arasında çalıştığını, taraflar arasında düzenlenen iş akdi ve iş akdinde bulunan rekabet yasağı hükümlerince iş sözleşmesi süresince ve hitamından itibaren 6 ay süre ile benzer ve ilgili bir işyerinde çalışması halinde işçinin cezai şart ödeneceğinin öngörülmesi nedeniyle rekabet yasağına ilişkin cezai şart bedelinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu cevap dilekçesinde özetle; davaya dayanak gösterilen rekabet yasağına ilişkin hükümler anayasaya aykırılık teşkil etmesi sebebiyle geçersiz olduğunu, müvekkili aleyhine tek taraflı cezai koşul yükleyen hükümler aşırı nitelikte olup rekabet etmemeye ilişkin hükümlerin geçersiz olduğunu, müvekkilinin, davacı şirketin ticari sırlarını bilmediği gibi müşteri çevresine veyahut davacı şirket portföyünde yer alan ve davacı şirketin menfaatini etkileyecek bilgilere de sahip olmadığını, yukarıda açıklanan nedenler ile açılan haksız davanın reddini talep etmiştir. Mahkememizce yapılan kontrolde işbu davanın 29/12/2022 tarihinde İş Mahkemesine hitaben sunulan dilekçe ile açılmakla ... İş Mahkemesinin 2022/... Esasına kaydının yapıldığı, dilekçeler teatisinin tamamlanmasının ardından 28.03.2023 tarihli 1 nolu celsede görevsizlik kararı verildiği, taraflarca yasal süresi içerisinde gönderme talebinde bulunulması üzerine dosyanın mahkememizin işbu esasına kaydı yapılarak yargılamaya devam olunmuştur. Tüm dosya kapsamı birlikte incelendiğinde; Dava, taraflar arasında akdedilmiş olan rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri ile karalaştırılan iş akdinin feshinden sonra davalı işçinin rekabet etmeme yasağına aykırı davranışları iddiasına dayalı cezai şart alacağının tahsili istemine ilişkindir. Somut olayda davacı vekili tarafından mahkememize ibraz edilmiş olan dava dilekçesinde özetle; davalının taraflar arasında akdedilmiş olan rekabet sözleşmesi kapsamında rekabet yasağına aykırı hareket etmiş olması sebebiyle 6 aylık cezai şart bedelinin davalıdan tahsili istemi ile işbu kısmi alacak davasının (1.000,00 TL üzerinden) açılmış olduğu görülmüştür. 6100 Sayılı HMK'nın "Dava şartlarının incelenmesi" başlığını taşıyan 115. Maddesinin 1. Fıkrası "(1) Mahkeme, dava şartlarının mevcut olup olmadığını, davanın her aşamasında kendiliğinden araştırır. Taraflar da dava şartı noksanlığını her zaman ileri sürebilirler." uyarınca yargılamanın her aşamasında dava şartlarının bulunup bulunmadığının re'sen incelenmesi gerektiğinden aynı kanunun "Dava şartları" başlığını taşıyan 114. Maddesi uyarınca " (1) Dava şartları şunlardır: a) Türk ma...