Mahkememizde görülmekte olan şirketin ihyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; müvekkilinin, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Türk-İsveç Kardeşlik İlkokulu'nda Eylül 2008-Aralık 2012 yılları arasında hademe/hizmetli olarak 4 yıl çalıştığını, müvekkilinin 2017 yılında 3600 gün prim ödeme gün sayısını tamamlayarak emekli olduğunu, müvekkilinin çalıştığı dönemde ve sonrasında herhangi bir sorun yaşamadan sigortalı olarak gözüktüğünü ve emekli olduğunu, ... Merkezi'nin 14.11.2018 tarihli ve ... sayılı yazısı ile ... sicil numaralı ...(... San. Tic.) ünvanlı iş yerinin sahte işyeri olduğu ve sigortalıların çalışmalarının fiili olmadığı gerekçesiyle müvekkilinin iş yerinde geçen 09.10.2008-31.08.2009 tarihleri arası 271 günlük çalışmasının iptal edildiğinin bildirildiğini, yapılan işlem neticesinde müvekkilinin emeklilik gün şartı...
T.C. İSTANBUL 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/459 KARAR NO:2023/880
DAVA:Şirketin İhyası DAVA TARİHİ:19/07/2023 KARAR TARİHİ:16/11/2023
Mahkememizde görülmekte olan şirketin ihyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; müvekkilinin, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Türk-İsveç Kardeşlik İlkokulu'nda Eylül 2008-Aralık 2012 yılları arasında hademe/hizmetli olarak 4 yıl çalıştığını, müvekkilinin 2017 yılında 3600 gün prim ödeme gün sayısını tamamlayarak emekli olduğunu, müvekkilinin çalıştığı dönemde ve sonrasında herhangi bir sorun yaşamadan sigortalı olarak gözüktüğünü ve emekli olduğunu, ... Merkezi'nin 14.11.2018 tarihli ve ... sayılı yazısı ile ... sicil numaralı ...(... San. Tic.) ünvanlı iş yerinin sahte işyeri olduğu ve sigortalıların çalışmalarının fiili olmadığı gerekçesiyle müvekkilinin iş yerinde geçen 09.10.2008-31.08.2009 tarihleri arası 271 günlük çalışmasının iptal edildiğinin bildirildiğini, yapılan işlem neticesinde müvekkilinin emeklilik gün şartı olan 3600 gün hizmeti bulunmadığından emekli aylığının durdurulduğunu ve yersiz işlemler başlatıldığını, müvekkilinin emekli aylığının kesilmesi işleminin iptali ve geçersiz sayılan prim günlerinin iadesi istemiyle dava dışı ... (... San. Tic.) ve ... San. Ve Tic. Ltd. Şti.(yeni ünvanı: ... Limited Şirketi) aleyhine .... İş Mahkemesi'nin... esas sayılı dosyası kapsamında dava açıldığını, bu davada ...'nün 21.06.2023 tarihli yazısında, ... Limited Şirketi'nin 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun geçici 7. maddesine göre 18.02.2015 tarihinde ticaret sicilden resen terkin edildiğinin bildirildiğini, taraf teşkilinin sağlanması için ... Limited Şirketi'nin ihyasına ve şirkete tasfiye memuru atanmasına karar verilmesi gerektiğinden bu davayı açma zaruretinin doğduğunu, .... İş Mahkemesi'nin 18.07.2023 tarihli ve ... esas sayılı yazısı ile ... Limited Şirketi hakkında ihya davası açmak üzere taraflarına yetki verildiğini, tüm bu nedenlerle Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün ...-0 sicil numarasına kayıtlı Tasfiye Halinde ... Limited Şirketi'nin ihyasını ve şirkete tasfiye memuru atanmasını talep etmiştir. Davalı ... vekili cevap dilekçesi ile; müvekkili kurumun, TTK'nın 32. ve Ticaret Sİcili Yönetmeliği'nin 34. maddesi hükümleri çerçevesinde işlem yaptığını, müvekkili kurumun resen terkin işleminin, 6102 sayılı kanunun geçici 7. maddesi ve 30.12.2012 tarihli ve 28513 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan Münfesih Olmasına Veya Sayılmasına Rağmen Tasfiye Edilmemiş Anonim ve Limited Şirketler İle Kooperatiflerin Tasfiyelerine ve Ticaret Sicili Kayıtlarının Silinmesine İlişkin Tebliğin 5. maddesi, 6103 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanunun 20/1. maddesi ve Anonim ve Limited Şirketlerin Sermayelerini Yeni Asgari Tutarlara Yükseltmelerine Ve Kuruluşu Ve Esas Sözleşme Değişikliği İzne Tabi Anonim Şirketlerin Belirlenmesine İlişkin Tebliğin 7. maddesi kapsamında olduğunu, tesis edile...