DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 21/12/2022 KARAR TARİHİ : 18/09/2023 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili şirketin farklı sektörlerde uzmanlaşmış, profesyonel kadrosu ile talepte bulunan şirketlere uygun orta ve üst düzey yöneticileri seçerek istihdamı konusunda hizmet verdiğini, davalı şirketin satış ve pazarlama direktörü ve insan kaynakları yöneticisi pozisyon ihtiyaçlarına ilişkin olarak müvekkili şirketle irtibata geçtiğini, bu kapsamda müvekkili şirket ile davalı şirket arasında müvekkili şirket çalışanı ... ... tarafından iletilen 21/10/2022 tarihli teklifin akabinde bir istihdam danışmanlığı sözleşmesi imzalandığını, davalı şirketin 25/10/2021 tarihli e-postası ile de imzalı...
T.C. İSTANBUL 19. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/796 Esas KARAR NO : 2023/568 DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 21/12/2022 KARAR TARİHİ : 18/09/2023
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili şirketin farklı sektörlerde uzmanlaşmış, profesyonel kadrosu ile talepte bulunan şirketlere uygun orta ve üst düzey yöneticileri seçerek istihdamı konusunda hizmet verdiğini, davalı şirketin satış ve pazarlama direktörü ve insan kaynakları yöneticisi pozisyon ihtiyaçlarına ilişkin olarak müvekkili şirketle irtibata geçtiğini, bu kapsamda müvekkili şirket ile davalı şirket arasında müvekkili şirket çalışanı ... ... tarafından iletilen 21/10/2022 tarihli teklifin akabinde bir istihdam danışmanlığı sözleşmesi imzalandığını, davalı şirketin 25/10/2021 tarihli e-postası ile de imzalı sözleşmeyi müvekkiline ilettiğini ve müvekkili şirketin çalışmalarına başladığını, müvekkili şirketin çalışmaları kapsamında davalı şirketin ihtiyaç duyduğu pozisyonlarda adaylarla görüşmeler yapıldığını, 05/11/2021 ve 08/11/2021 tarihli e-postalar ile uygun gördüğü adayların CV'lerinin davalı şirket ile paylaşıldığını, nitekim davalı şirketin de 24/11/2021 tarihli e-postası ile ... ve ... ... ...'tan memnun kalındığının iletildiğini, davalı şirket ile ... ... ... arasındaki görüşmelerin olumlu sonuçlandığını, müvekkili çalışanı ... ...'in 03/12/2021 tarihli e-postası ile ; "... Hanım ile süreç olumlu sonuçlanmış olsa dahi olası aksaklıkların önüne geçebilmek adına farklı adaylarla görüşmeye devam edeceğimi iletmiştim" şekilde e-posta atarak sürecin olumlu sonuçlandığını teyit ettiğini, bununla birlikte resmiyete dökülene kadar çalışmalarına da devam ettiğini, devamında 08/12/2021 - 09/12/2021 ve 10/12/2021 tarihli e-postaları ile davalı şirkete örnek teklif formu ileterek ... ... ... ile olan sürecin sonuçlanması için formu doldurarak iletilmesinin talep edildiğini, davalı şirket söz konusu formu doldurarak 27/12/2021 tarihinde işe başlamak üzere 27.000,00-TL Net ücret + Bonus + yakıt yardımı teklifini içeren formu 13/12/2021 tarihli e-posta ile müvekkili şirkete ilettiğini, müvekkilinin bu teklifi aynı tarihte ... ... ...'a ilettiğini, Nükhey hanımın ilgili şartlarını onayladığına dair bir onay maili ile dönüş yaptığını, böylelikle davalı şirket ile ... hanım arasındaki iş ilişkisinin kurulduğunu, bu durumun SGK'ya yazılacak müzekkereler ile anlaşılacağını, müvekkili şirket ile davalı şirket arasında sözleşme akdedilmesi akabinde 23/11/2021 tarihinde müvekkili şirket tarafından sözleşmeye uygun olarak istihdam edilecek adayın tahmini bürüt ücretinin %5'i oranında kısa liste (ön ödeme ) bedelinin 08/12/2021 vade tarihli olarak e-fatura edildiğini, bu faturaya hiçbir itirazın gerçekleşmediğini, akabinde ... hanımın yerleştirilmesinin de gerçekleştirilmesi ile 21/12/2021 tarihinde tamamlam...