DAVA: Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ:25/02/2019 KARAR TARİHİ:04/05/2023 Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davalıya iait işveren nezdinde 09/07/2017 tarihinde şehiriçi servis şoförü olarak işe başladığı, iş akdinin bildirimsiz ve haksız olarak feshedildiği, 01/11/2018 tarihine kadar çalıştığı, son aldığı ücret 2.200,00 TL olduğu, davalı şirket müvekkilinin iş akdini kötü niyetli olarak sonlandırdığını, iş akdinin sonlandırılmasının haksız olduğu, süresinde yapılmadığı için kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı ve davalı yanca bu tazminatlarına ilişkin hiçbir ödemede bulunmadığı, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunduğunu, fazla süreli çalışma...
T.C. İstanbul Anadolu 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2021/274 Esas KARAR NO:2023/320 DAVA: Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ:25/02/2019 KARAR TARİHİ:04/05/2023
Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davalıya iait işveren nezdinde 09/07/2017 tarihinde şehiriçi servis şoförü olarak işe başladığı, iş akdinin bildirimsiz ve haksız olarak feshedildiği, 01/11/2018 tarihine kadar çalıştığı, son aldığı ücret 2.200,00 TL olduğu, davalı şirket müvekkilinin iş akdini kötü niyetli olarak sonlandırdığını, iş akdinin sonlandırılmasının haksız olduğu, süresinde yapılmadığı için kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı ve davalı yanca bu tazminatlarına ilişkin hiçbir ödemede bulunmadığı, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunduğunu, fazla süreli çalışma ve fazla mesai ücretleri taleplerinin bulunduklarını, yıllık izin ücreti ile dini ve milli bayramlar ve genel tatil alacağı taleplerinin bulunduğunu, açıklanan nedenlerden dolayı 300,00 TL kıdem tazminatı, 300,00 TL ihbar tazminatı, 300,00 TL fazla mesai ve fazla çalışma ücreti, 300,00 TL hafta sonu çalışma ücreti, 300,00 TL yıllık izin ücreti ve 300,00 TL genel tatil alacağı olmak üzere 1.800,00 TL alacağın kıdem tazminatı çin akdin fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ve diğer alacakların yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ettikleri anlaşılmıştır. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davalı şirketin iflas ettiği, tasfiye işlemleri --------- dosyası üzerinden yürütüldüğü, davacı tarafın sunmuş olduğu dava dilekçesinde geçen hususları kabul etmedikleri, dava dilekçesinde belirtilen çalışma olasılığı hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, davacının müvekkili şirkette çalışma süresi 1 yılın altında olduğu, kıdem tazminatı talep ve yıllık izin ücret talep şartlarının oluşmadığını, ihbar süresini de kullandığı, herhangi bir hak ve alacağı bulunmadığını, açıklanan nedenlerden dolayı davacının alacak istemleri haksız olmakla birlikte, esastan davanın reddine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ettiği görülmüştür.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava hukuki niteliği itibariyle davacının müflis şirketten işçi alacağının olup olmadığı, bu alacağın iflas masasına kaydedilip kaydedilemeyeceği hususlarına ilişkin kayıt kabul davasıdır. -------- sayılı kararında, davalı şirket hakkında iflas kararı verildiğinden davanın kayıt kabul davası olduğunun belirlendiği, davanın usulden reddine karar verilerek dosyanın mahkememize gönderildiği anlaşılmıştır. Davacı vekili tarafından 300 TL kıdem 300 tl ihbar 300 tl fazlam mesai 300 tl yıllık izin 300 tl hafta tatili 300 tl ---olmak üzere toplam 1.800 TL...