DAVA: Davacı vekili mahkememize ibraz etmiş olduğu dava dilekçesinde, Müvekkili ... ile ...'in 08.01.2018 tarihinden itibaren faaliyet gösteren, ...'ni kurduklarını, bu şirketin faaliyet konusunun, müşterilere fizyoterapi hizmeti ve aletli pilates dersi hizmeti verilmesi olduğunu, Fizyoterapi hizmetinin, şirket kuruluşundan itibaren müdür ortak ...'in eşi ... tarafından verildiğini, ilgili şirketin tek imza yetkilisi olarak müdür sıfatıyla ortak ... görevlendirilmiş olup ortağın yönetim görevi devam ettiğini, müvekkili tarafından yapılan kontroller esnasında şirket işleyişinde bir takım usuülsüzlüklerin tespit edildiğini, müvekkili tarafından bu usulsüzlüklerin öncelikle şifahen ortağa bildirildiğini ancak sonuç alınamadığını, müvekkili tarafından, önce şifahen ve mail yolu ile, ortaklıkla ilgili alınması gerekli bazı kararların olduğunun beyan edildiğini, müvekkilinin buna ilişkin...
T.C. İSTANBUL 18. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/1094 Esas KARAR NO : 2023/241
DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 23/11/2018 KARAR TARİHİ : 30/03/2023
DAVA: Davacı vekili mahkememize ibraz etmiş olduğu dava dilekçesinde, Müvekkili ... ile ...'in 08.01.2018 tarihinden itibaren faaliyet gösteren, ...'ni kurduklarını, bu şirketin faaliyet konusunun, müşterilere fizyoterapi hizmeti ve aletli pilates dersi hizmeti verilmesi olduğunu, Fizyoterapi hizmetinin, şirket kuruluşundan itibaren müdür ortak ...'in eşi ... tarafından verildiğini, ilgili şirketin tek imza yetkilisi olarak müdür sıfatıyla ortak ... görevlendirilmiş olup ortağın yönetim görevi devam ettiğini, müvekkili tarafından yapılan kontroller esnasında şirket işleyişinde bir takım usuülsüzlüklerin tespit edildiğini, müvekkili tarafından bu usulsüzlüklerin öncelikle şifahen ortağa bildirildiğini ancak sonuç alınamadığını, müvekkili tarafından, önce şifahen ve mail yolu ile, ortaklıkla ilgili alınması gerekli bazı kararların olduğunun beyan edildiğini, müvekkilinin buna ilişkin Avukat yardımı alarak bir kısım sözleşme düzenlettiğini ve elektronik posta yolu ile ilgili ortağa ilettiğini, ancak diğer ortak tarafından sözleşmelerdeki hususlar sözlü olarak değerlendirilmek istenip imzadan imtina edildiğini, müvekkilinin, şirket düzeni ile ilgili uzun zamandır süregelen şikayetlerinin olduğnu, TTK 636/3 maddesine göre Haklı sebeplerin varlığında, her ortağın mahkemeden şirketin feshini isteyebileceğini, Mahkemenin, istem yerine, davacı ortağa payının gerçek değerinin ödenmesine ve davacı ortağın şirketten çıkarılmasına veya duruma uygun düşen ve kabul edilebilir diğer bir çözüme hükmedebileceğini, müvekkilinin şirketin feshini istemesindeki haklı sebepler sıralandığında a-müvekkilinin karşı çıkmasına rağmen şirket müdürü ... sigortasız işçi çalıştırdığını, ...'e yapılan 5.000,00 TL maaş ödemesinin asgari ücrete tekabül eden kısmının banka yoluyla , bakiye kısmının ise ...'in müşterilerden aldığı ödemelerin yatırdığı bireysel hesabından ödendiğini, fakat SGK'ya maaşının asgari ücret üzerinden bildirildiğini, sigorta primlerinin de asgari ücret üzerinden ödendiğini, bir süre sonra SGK'ya işten çıkışı bildirilen ...'in bu dönemde sigortasız olarak ...'te fizyoterapi hizmeti vermeye devam ettiğini, şirket muhasebecisine verilen talimattan müvekkilinin haricen öğrendiğine göre de 1 Kasım 2018 tarihi itibari ile tekrar şirket çalışanı olarak sigortaya bildiriminin yapıldığını, müvekkilinin, ticari faaliyetinin devam ettiği ...'e gidiş gelişlerinin önlenmesi amacıyla müdür ortak tarafından şirketin giriş kapısının anahtarı değiştirilmiş olup, müvekkilinin uzun uğraşlarla anahtar kopyasını tekrar alabildiğini, 29 Ekim 2018 tarihinde şirkete gittiğinde, hiç tanımadığı ... isimli çalışanın müşterilere pilates dersi verdiğini gördüğünü, durumu müdür ortak ...'e sorduğunda ise, müvekkiline gönderdiği mailde iddialarını destekler şekilde ilgili çalışanın deneme süresinde olduğunda...