İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı kurumun 233 sayılı KHK uyarınca kurulan bir kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu, bina ve eklentilerinin güvenliğinin sağlanması ihale yöntemiyle özel güvenlik şirketlerinden satın aldığını, özel güvenlik hizmetinde, ihale edilen her bir yüklenici firma ihale konusu hizmeti yürütmek üzere çalıştıracağı işçileri kendileri belirlediğini, firmalarla yapılan sözleşmeler gereği işe alma ve işten çıkarma yetkileri ile bundan doğacak sorumluluk bu firmalara ait bulunduğunu, kendi işçileri açısından doğacak sorumlulukların da bu firma tarafından yerine getirilmesi gerektiğini, davacının dava dışı işçi ...'nun çalıştığı iş yerini de kapsayan ihale sonucu sözleşme yaptığı davalı şirketler aracılığı ile güvenlik hizmeti aldığını, davacı ile davalı şirketler arasında imzalanan sözleşmenin "sözleşme bedeline dahil olan giderler" başlıklı 7....
T.C. ...1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/761 Esas - 2023/306 TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. ANKARA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2022/761 Esas KARAR NO : 2023/306
HAKİM : ... KATİP :.... DAVACI :... VEKİLLERİ : Av. .... Av. ... Av. ...
DAVALILAR : 1-... 2- .... 3-.... VEKİLİ : Av. ...
DAVA : Rücuen Alacak DAVA TARİHİ : 25/01/2022 KARAR TARİHİ : 10/05/2023 KR.YZL.TARİHİ : 12/06/2023
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı kurumun 233 sayılı KHK uyarınca kurulan bir kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu, bina ve eklentilerinin güvenliğinin sağlanması ihale yöntemiyle özel güvenlik şirketlerinden satın aldığını, özel güvenlik hizmetinde, ihale edilen her bir yüklenici firma ihale konusu hizmeti yürütmek üzere çalıştıracağı işçileri kendileri belirlediğini, firmalarla yapılan sözleşmeler gereği işe alma ve işten çıkarma yetkileri ile bundan doğacak sorumluluk bu firmalara ait bulunduğunu, kendi işçileri açısından doğacak sorumlulukların da bu firma tarafından yerine getirilmesi gerektiğini, davacının dava dışı işçi ...'nun çalıştığı iş yerini de kapsayan ihale sonucu sözleşme yaptığı davalı şirketler aracılığı ile güvenlik hizmeti aldığını, davacı ile davalı şirketler arasında imzalanan sözleşmenin "sözleşme bedeline dahil olan giderler" başlıklı 7. Maddesinde, "Taahhüdün (ilave işler nedeniyle meydana gelecek artışlar dahil) yerine getirilmesine ilişkin ikmali için zaruri olan işçilik ... Primleri, işsizlik sigortası primi, vergiler, harç, işçinin diğer sosyal hakları (ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, ücretli izin ücreti, fazla mesai vs.) nakdi olarak verilecek olan işçinin ulaşım KDV hariç olmak üzere gün/ay) bedelleri (....) ile yine işin ikmali zaruri olan ve ayni olarak yüklenici tarafından karşılanacak .... İşin süresi dikkate alınarak resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü özel güvenlik personeli çalıştırılacaktır ve bu günler için (...) 4857 sayılı İş Kanunun 47 nci maddesi uyarınca hesaplanan fazla mesai ücreti sözleşme bedeline dahildir " denildiğini, davacı ile davalı şirketler arasında imzalanan sözleşmenin "diğer hususlar" başlıklı 37. Maddesinin 15. Fıkrasından "Hangi nedenle olursa olsun gerek işçi ücretleri (ücret, fazla mesai, sosyal ve benzeri işçilik hakları) ve bunlara ilgili olarak prim, vergi ve fon gibi konularda ve keza iş kazası ve meslek hastalıkları gibi nedenlerle idare (...) yüklenici işçilerine ve üçüncü kişilere herhangi bir ödeme yapmak durumunda kalırsa belirlenen faiz oranı (%25) yüklenici firma bu ödemeleri rücuen idareye derhal ödemekle mükelleftir." denildiğini, Teknik Şartnamenin 14. Maddesinin 5 ve 6 fıkralarında, " 5. "İş ve ... ve diğer mevzuat uyarınca yüklenici, istihdam edilen özel güvenlik görevlisinin iş vereni olarak kabul edilecek ve mevzuattan doğan bütün borç ve yükümlülükler ile istihdam edilen tüm özel güvenlik görevlisinin özlük, yıllık ücretli izine ilişkin hakları ile ilgili kanun ve bunlara ilişkin tüzük, yönetmel...