DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 26/07/2022 KARAR TARİHİ : 14/02/2023 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; "Müvekkil ------("Müvekkil veya ------) --- alüminyum sektörünün öncü üreticilerinden olarak, 1500'ü aşkın çalışanı ile rulo, levha, folyo ve boyalı alüminyum ürünleriyle ambalaj, distribütör, inşaat, dayanıklı tüketim, otomotiv ve ısıtma - soğutma gibi birçok sektöre hizmet vermektedir. Güvenilirlik, esneklik, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik temel değerleriyle birlikte iş ortaklarıyla güvene dayalı ve uzun süreli ilişkiler oluşturmakta ve onlara özel esnek çözümler geliştirmektedir. ------ Alüminyum, gerçekleştirdiği ihracat miktarı ve istihdam sayısı ile Türkiye ekonomisine ciddi katkılarda...
T.C. İstanbul Anadolu 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/570 ESAS KARAR NO : 2023/108
DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 26/07/2022 KARAR TARİHİ : 14/02/2023 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; "Müvekkil ------("Müvekkil veya ------) --- alüminyum sektörünün öncü üreticilerinden olarak, 1500'ü aşkın çalışanı ile rulo, levha, folyo ve boyalı alüminyum ürünleriyle ambalaj, distribütör, inşaat, dayanıklı tüketim, otomotiv ve ısıtma - soğutma gibi birçok sektöre hizmet vermektedir. Güvenilirlik, esneklik, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik temel değerleriyle birlikte iş ortaklarıyla güvene dayalı ve uzun süreli ilişkiler oluşturmakta ve onlara özel esnek çözümler geliştirmektedir. ------ Alüminyum, gerçekleştirdiği ihracat miktarı ve istihdam sayısı ile Türkiye ekonomisine ciddi katkılarda bulunmaya devam etmektedir. Davalı ------(Davalı) ile Müvekkil arasında 24.07.2017 tarihinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi (İş Sözleşmesi) akdedilmiştir. İş Sözleşmesi'nin 9. Maddesinde: Personel bu sözleşme herhangi bir nedenle sona erdikten sonra 24 ay süresince,------Alüminyum ile rekabet içinde bulunan, -------Bölgesi sınırları içerisinde, yassı hadelenmiş alüminyum (rulo, levha, folyo ve boyalı) üretimi ve/veya satışı konusunda faaliyet gösteren, gerçek ve tüzel kişilerin personeli, sahibi, ya da ortağı olarak doğrudan ya da dolaylı olarak her ne sıfatla olursa olsun görev almayacağını, aynı konularda araştırma - geliştirme ver her türlü haksız rekabet ortamı yaratacak çalışmalarda bulunmayacağını kabul ve taahhüt eder. Personel, yukarıda iki maddede belirtilen sır saklama ve rekabet yasağı taahhütlerine aykırı hareket ederek şirketi ve/veya çalışanları maddi ve/veya manevi zarara uğratması halinde son aylık brüt ücretinin 24 katı tutarında bir cezai şartı herhangi bir itirazda bulunmaksızın derhal ödemeyi kabul ve taahhüt eder. hükmü yer almaktadır. EK-1: 24.07.2017 Tarihli İş Sözleşmesi, Davalı ile Müvekkil arasındaki iş ilişkisi Davalı'nın istifası nedeniyle 31.10.2021 tarihinde sona ermiştir. Hemen akabinde Davalı, Müvekkil ile aynı işkolunda faaliyet gösteren dava dışı ------- nezdinde çalışmaya başlamıştır. İşbu durum Davalı'nın ------nezdindeki kayıtlarıyla da sabittir. EK-2: Davalı'nın ---- Nezdindeki Kayıtları ----- müzekkere yazılarak celbini talep ederiz) EK-3: Mülakat aşaması dahil Davalı'nın------ Nezdindeki Kayıtları ------- müzekkere yazılarak celbini talep ederiz) l EK-4: Davalıya Ait Özlük Dosyası Müvekkil ve dava dışı ------alüminyum sanayii başta olmak üzere aynı işkolunda faaliyet gösteren ve rekabet halinde olan şirketlerdir. Davalı'nın İş Sözleşmesi'ni sona erdirmesi akabinde ------çalışmaya başlaması İş Sözleşmesi'nin 9. maddesindeki rekabet yasağı düzenlemesine de aykırıdır. :----- Alan Adlı İnternet Sitesinden -----Alanında Faaliyet Yaptığını...