Mahkememizin ... sayılı kararına karşı bulunulan İstinaf isteminin usulden-esastan reddine dair Antalya Bölge Adliye Mahkemesi ...Hukuk Dairesi'nin ... sayılı kararının Yargıtay ...Hukuk Dairesi'nin ... sayılı kararı ile bozularak HMK 383/1.maddesi uyarınca dosya gönderilmiş olmakla, 2022/603 E sırasına kaydedildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davacı ile davalı ... ... San ve Tic. A.Ş arasında ... tarihli ... Hizmetleri Sözleşmesi imzalandığını, sözleşmenin konusunun işveren, ... Taahüt San ve Tic. A.Ş nin, doğrudan alt şirketleri veya ortakları vasıtasıyla işlettiği her türlü iş yerinin ( otel,motel, golf sahası, spor okmpleksi, işçi ve işveren adamı, lojmanları vb gibi) 5188 Sayılı ... Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında ihtiyaç duyacağı, koruma ve ... hizmetlerinin ücret karşılığı, yüklenici tarafından karşılanması işi...
T.C. ANTALYA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/603 Esas KARAR NO : 2023/121 DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : 15/10/2010 KARAR TARİHİ : 28/02/2023
Mahkememizin ... sayılı kararına karşı bulunulan İstinaf isteminin usulden-esastan reddine dair Antalya Bölge Adliye Mahkemesi ...Hukuk Dairesi'nin ... sayılı kararının Yargıtay ...Hukuk Dairesi'nin ... sayılı kararı ile bozularak HMK 383/1.maddesi uyarınca dosya gönderilmiş olmakla, 2022/603 E sırasına kaydedildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davacı ile davalı ... ... San ve Tic. A.Ş arasında ... tarihli ... Hizmetleri Sözleşmesi imzalandığını, sözleşmenin konusunun işveren, ... Taahüt San ve Tic. A.Ş nin, doğrudan alt şirketleri veya ortakları vasıtasıyla işlettiği her türlü iş yerinin ( otel,motel, golf sahası, spor okmpleksi, işçi ve işveren adamı, lojmanları vb gibi) 5188 Sayılı ... Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında ihtiyaç duyacağı, koruma ve ... hizmetlerinin ücret karşılığı, yüklenici tarafından karşılanması işi olduğunu, sözleşmede belirlenen ücret ve artış şartlarının düzenlendiğini, davalı işveren ... ... San ve Tic. A.Ş nin sözleşme süresince sözleşmenin ihlali anlamına gelebilecek ve müvekkili davacının ifa yükümlülüğünü zorlaştıracak bir takım uygulamalar gerçekleştirmeye başladığını, davalı işverenin ekonomik sıkıntalırın ve kış sezonunu bahane ederek çalışan ... personeli sayısında kısıtlamaya gidilmesini sağladığını, sonrasında personel sayısının tamamlanmasını engelleyerek ... personelinin görev yerlerinde ve görev yetkilerinde değişiklik yapılması sonucu otele güvelik müdürü olarak atanan değişikliği kendisine bildirilen ...' almamakta direndiğini, denetim ve gözetim yükümlülüğü olan müvekkil şirket yetkililerini görev alanına almadığını, çeşitli sebeplerle işten ayrılan yada görevine son verilen personelin yerine alınan yeni personelleri iş yerine almayarak çalışmalarını engellediğini, müvekkili şirket tarafından disiplinsiz davranışlarda bulunmaları nedeniyle görevine son verilen personeli önce misafir olarak otele alınması talimatını verip, sonrasında müvekkil tarafından işten çıkarılanları ... görevlilerine müdahale etmek için kendi bünyesinde sigortalı olarak işe aldığını, özellikten fesihten önceki dönem içerisinde hizmet karşılığı ödemekle yükümlü olduğu ücretleri zamanında ödemeyip personel arasında huzursuz bir ortam oluşturmaya çalıştığını, kötü niyetli olarak müvekkilinin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini ifa şartlarını zorlaştırdığını, nihayetinde sözleşmeyi Antalya ...Noterliği'nin ... tarihli ve ... sayılı ihtarı ile fesh ettiğini, davalının sözleşmenin feshi ile birlikte sözleşmeden kaynakanan tazminatı ödemediği gibi Mayıs 2010 ayına ait ücret faturasını ve iş akdinin feshi nedeniyle kıdem ihbar tazminatlarını ödemekten imtina ettiğini, davalıya Antalya ... Noterliği'nin ... tarihli, ... sayılı ihtarnamesi ile sözleşmenin haksız nedenle feshi nedeniyle tüm personelin kıdem, ihbar ve izin ücretleri...