Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı ... A.Ş. şirketinde %25 payının olduğunu, müvekkilinin azınlık pay sahibi konumunda olduğunu, ... A.Ş.' nin 18/10/2018 tarihli genel kurul kararı ile unvan değişikliği yaptığını, ... A.Ş'Nin 18/10/2018 tarihli genel kurulda yapılan esas sözleşme değişikliği sonucunda daha önce sadece müvekkili ve ...' in ortak olduğu şirkete üçüncü ortak olarak Kore cumhuriyeti uyruklu ... Ltd. Şirketinin katıldığını, ... A.Ş'nin üç ortaklı olduğunu, müvekkilinin ... A.Ş'nin kuuruluşundan bugüne kadar çaba sarf ettiğini, işlerini özenle yerine getirdiğini, Müvekkilinin ... A.Ş. ' nin iştigal ettiği iş kolunda 17 yıldan beri bu sektörün içinde çalıştığını, herkesçe tanındığını ve ...Derneğinin başkanlığını yaptığını,...
T.C. İSTANBUL 21. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2021/385 Esas KARAR NO : 2023/38
DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 01/07/2021 KARAR TARİHİ : 18/01/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı ... A.Ş. şirketinde %25 payının olduğunu, müvekkilinin azınlık pay sahibi konumunda olduğunu, ... A.Ş.' nin 18/10/2018 tarihli genel kurul kararı ile unvan değişikliği yaptığını, ... A.Ş'Nin 18/10/2018 tarihli genel kurulda yapılan esas sözleşme değişikliği sonucunda daha önce sadece müvekkili ve ...' in ortak olduğu şirkete üçüncü ortak olarak Kore cumhuriyeti uyruklu ... Ltd. Şirketinin katıldığını, ... A.Ş'nin üç ortaklı olduğunu, müvekkilinin ... A.Ş'nin kuuruluşundan bugüne kadar çaba sarf ettiğini, işlerini özenle yerine getirdiğini, Müvekkilinin ... A.Ş. ' nin iştigal ettiği iş kolunda 17 yıldan beri bu sektörün içinde çalıştığını, herkesçe tanındığını ve ...Derneğinin başkanlığını yaptığını, müvekkilinin davalı şilrkete ortak olması nedeniyle TTK m. 531'de anılan haklı sebep teşkil edebilecek davaranışlara sürekli ve istikrarlı bir şekilde muhatap olması, başta bilgi alma hakkının sisitematik olarak ihlali, davalı şirketin şirktein basiretsiz ve kötü bir şekilde yönetilmesi, şirket çalışanlarının ve araçlarının amaca aykırı olarak kullanılması ve muhasebe standartları bağlamında yapılan birçok usulsüzlüğün tespiti gibi çok sayıda engelle karşı karşıya kalan müvekkilinin öncelikle davalı şirkete noter kanalıyla keşide ettiği ihtarla uyardığını, ancak bir sonuç alınamadığını, pay sahipleri arasında ortaklık ilişkisinin yürütülmesini imkansız kılan ciddi uyuşmazlık hali bulunduğunu, ... .AŞ'nin çoğunluk palarına sahip olan ... implatın ve ..., müvekkilinin paylarından doğan haklarının kullanmasına mani olduklarını, kar payını ödememekte, şirket zararına ve kendi lehlerine işlemler gerçekleştirdiklerini, ihtarname gönderilerek usulsüz işlemlerden bilgi almak istediklerini ve işlem ve fiillere son verilmesi hususunda uyarıldıklarını, davalı ... A.Ş. nin diğer yönetim kurulu üyeleri tarafından şirketin kötü yönetildiğini, ... A.Ş'nin kilitlenmesi, iş yapamaz hale gelmesi, sona ermesi için gayret edildiğini, müvekkilinin yönetim kurulu üyeliği ve ...A.Ş.'de harcadığı mesaisine karşılık 05/12/2018 tarihli ortaklar kurulu kararının 2. Maddesinde davalı şirket tarafından bir bedel ödenmesi kararlaştırıldığını, bu bedelin müvekkiline ödenmediğini, 18/10/2018 tarihli genel kurulda alınan kararla 18/10/2021 tarihine kadar yönetim kurulu üyeleri olarak müvekkili ..., ... ve ...olarak atandıklarını, daha sonra ...' in görevine son verildiğini ve yerine 18/10/2021 taihne kadar görer yapmak üzere ... yönetim kurulu başkanı vekili olarak atandığını, 05/12/2018 ortaklar kurulu kararının 3. Maddesi ile ...'in şirket icra kurul başkanı, 2. Maddesi ile müvekkilinin şirket icra kurulu başkan yardımcısı ve 3....