Gıda mühendisleri odası tarafından tanzim edilen istihdamı zorunlu personel onay belgesi başvurularında istenilen belge ve fotoğraflarda, başvuranın başının açık olacağına ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği, bu durumda serbest meslek mensubu olan davacının, ilgili oda tarafından tanzim edilen istihdamı zorunlu personel onay belgesini almadan çalışmasının mümkün olmadığı göz önüne alındığında, yapılan başvurunun anayasal bir hak olan çalışma hakkını kısıtlayıcı şekilde ve yasal bir dayanağı bulunmayan başı açık fotoğraf getirmesi gerektiğinden bahisle reddinde ve dayanağı türk mühendis ve mimar odaları birliği yönetim kurulunun 02.12.1994 günlü ve 64 sayılı kararında yer alan "türbanlı, başörtülü," ibarelerinde hukuka uyarlık bulunmadığı hakkında.
Danıştay 8. Daire E. 2013⁄413 T. 12.9.2013 PERSONEL İSTİHDAMI ÇALIŞMA HAKKI BAŞÖRTÜLÜ ÇALIŞMA TÜRBANLI ÇALIŞMA GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI TARAFINDAN TANZİM EDİLEN İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ONAY BELGESİ BAŞVURULARINDA İSTENİLEN BELGE VE FOTOĞRAFLARDA, BAŞVURANIN BAŞININ AÇIK OLACAĞINA İLİŞKİN HERHANGİ BİR DÜZENLEMEYE YER VERİLMEDİĞİ, BU DURUMDA SERBEST MESLEK MENSUBU OLAN DAVACININ, İLGİLİ ODA TARAFINDAN TANZİM EDİLEN İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ONAY BELGESİNİ ALMADAN ÇALIŞMASININ MÜMKÜN OLMADIĞI GÖZ ÖNÜNE ALINDIĞINDA, YAPILAN BAŞVURUNUN ANAYASAL BİR HAK OLAN ÇALIŞMA HAKKINI KISITLAYICI ŞEKİLDE VE YASAL BİR DAYANAĞI BULUNMAYAN BAŞI AÇIK FOTOĞRAF GETİRMESİ GEREKTİĞİNDEN BAHİSLE REDDİNDE VE DAYANAĞI TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ YÖNETİM KURULUNUN 02.12.1994 GÜNLÜ VE 64 SAYILI KARARINDA YER ALAN "TÜRBANLI, BAŞÖRTÜLÜ," İBARELERİNDE HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HAKKINDA. 2709/md. 13 , 24 , 48 , 90 6235/md. 33 , 39 İstemin Özeti : Gıda Mühendisi olan davacı tarafından, istihdamı zorunlu personel onay belgesi verilmesi istemiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin 14/12/2012 gün ve 2012/0808 sayılı Gıda Mühendisleri Odası işlemi ile dayanağı "Odalarımız tarafından düzenlenen kimlik, SMM vb. her türlü fotoğraflı belgelerde; Anayasa'nın 174. maddesi uyarınca türbanlı, başörtülü, sakallı gibi tanınmayı zorlaştırıcı fotoğrafların kabul edilmemesine ve kullanılmamasına" şeklindeki 02.12.1994 gün ve 64 sayılı TMMOB Yönetim Kurulu kararında yer alan "türbanlı, başörtülü" ibarelerinin; 15 yıldır özel sektörde istihdam edildiği, başörtülü olmasının devrim yasalarına, laikliğe ve Anayasaya aykırı olmadığı, başörtülü fotoğrafların tanınmayı engellemediği, nüfus cüzdanlarında başörtülü fotoğraf kullanılabildiği, dava konusu işlemlerin Anayasa'nın 2., 12., 24., 48. ve 49. maddelerine aykırı olduğu iddia edilerek iptali ile yürütmesinin durdurulması istenilmektedir. TMMOB Savunmasının Özeti : Davaya konu kararın ilgililerin tanınması amacını taşıdığı, işlemin Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ne aykırı olmadığı, konuya ilişkin, birçok yargı kararının bulunduğu ileri sürülerek yürütmenin durdurulması isteminin ve davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. TMMOB Gıda Mühendisleri Odasının Savunmasının Özeti : Anayasanın 135. maddesinde tanımlanan kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşu olduğundan, düzenledikleri her türlü belgenin resmi belge mahiyetinde olduğu, TMMOB'nin konuya ilişkin Kim üyelerine gönderdiği genelgesi uyarınca dava konusu işlemin tesis edildiği, işlemin siyasi saiklerle tesis edilmediği, ilgililerin tanınması amacını taşıdığı, öte yandan davacının mağdur olmaması için fotoğrafsız istihdamı zorunlu personel onay belgesinin de düzenlendiği, konuya ilişkin birçok yargı kararının bulunduğu ileri sürülerek yürütmenin durdurulması isteminin ve davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi : '''''''''. Düşüncesi :Gıda Mühendisleri Odası tarafından tanzim edilen istihdamı zorunlu personel onay belgesi başvurularında ...