Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili Mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Davalı ....'nın, müvekkil şirket nezdinde ....2018 tarihi ile .....2021tarihleri arasında iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığını, müvekkil şirketim .....2021 tarihinde devredildiğini, davalının yeni işveren nezdinde ise yalnızca dört ay çalıştığını, davalının haksız ve mesnetsiz bir iddia ile fazla mesai ücretlerinin ödenmediği gerekçesi ile iş akdini sonlandırarak istifa ettiğini, ancak asıl istifa nedeninin .... Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi isimli firma nezdinde çalışmak istemesi olduğunu, belirtmek gerekir ki davalı ....I'nın müvekkil ile sözleşmesi sona ermeden evvel ..... isimli firmaya transfer etmek düşüncesi ile birçok firma ile ön görüşmeler yapmış ve müvekkil şirket ile...
TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. DİYARBAKIR ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : KARAR NO :
HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVALI : DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 02/12/2021 KARAR TARİHİ :
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili Mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Davalı ....'nın, müvekkil şirket nezdinde ....2018 tarihi ile .....2021tarihleri arasında iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığını, müvekkil şirketim .....2021 tarihinde devredildiğini, davalının yeni işveren nezdinde ise yalnızca dört ay çalıştığını, davalının haksız ve mesnetsiz bir iddia ile fazla mesai ücretlerinin ödenmediği gerekçesi ile iş akdini sonlandırarak istifa ettiğini, ancak asıl istifa nedeninin .... Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi isimli firma nezdinde çalışmak istemesi olduğunu, belirtmek gerekir ki davalı ....I'nın müvekkil ile sözleşmesi sona ermeden evvel ..... isimli firmaya transfer etmek düşüncesi ile birçok firma ile ön görüşmeler yapmış ve müvekkil şirket ile çalışmakta olan beş adet firmayı kendisi ile birlikte ......isimli firmaya transfer ettiğini, istifa eden davalının "ibraname ve taahhütname" adı altında kendi el yazısı ile yazdığı ve imzaladığı istifa dilekçesini de müvekkil şirkete teslim ettiğini belirtmiş, bu nedenlerle şimdilik 1000 TL olan taleplerinin bilirkişi raporundan sonra yapılacak değerlendirmeler doğrultusundaki maddi tazminatın davalıdan alınarak dava tarihinden itibaren yasal faiz işletilerek kendilerine verilmesine karar verilmesini Mahkememizden talep etmiştir.
CEVAP : Davalı ..... vekili Mahkememize sunmuş olduğu cevap dilekçesinde özetle; Davacı tarafın dava dilekçesinde müvekkilinin davacı şirket bünyesinde çalışırken şirket zararına eylemlerde bulunduğunu, şirket aleyhinde çalışmalar yaptığını, İş Kanunu ve Haksız Rekabet Yükümlülüklerini ihlal ettiğini iddia ederek maddi tazminat talebiyle işbu davayı ikâme ettiğini, davacı tarafın iddialarında tamamen haksız olup ileri sürülen sebeplerin ayrıca hukuki mesnetten yoksun olduğunu, hem usulen hem de esasen açıklayacakları nedenlerle huzurdaki davanın reddi gerektiğini, zamanaşımı ve görev itirazlarının bulunduğunu belirtmiştir. DELİLLER : Dava dilekçesi, cevap dilekçesi, .... tarafından gönderilen ......2021 tarihli sözleşme feshi niteliğindeli mail, iş sözleşmesi, Diyarbakır .... Noterliğinin ... yevmiye numaralı ve .... tarihli ihtarname fesih ihtarnamesi, vs.. GEREKÇE : Dava, rekabet yasağı sözleşmesine aykırılık ve iş sırlarının ifşası nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir. Asliye Ticaret Mahkemesi ile Asliye Hukuk Mahkemesi ve diğer hukuk mahkemeleri arasındaki ilişki görev ilişkisi olup, bu durumda göreve ilişkin usul hükümleri uygulanır. Görevle ilgili düzenlemeler kamu düzenine ilişkin olup taraflar ileri sürmese dahi yargılamanın her aşamasında re'sen gözetilir. Görevle ...