Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 233 sayılı KHK hükümlerine tabi iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, tarım ve tarıma dayalı sanayinin ihtiyacı olan mal ve hizmeti üretmek amacıyla kurulduğunu ve Ana Statüsünün 5'nci maddesinde faaliyet konuları sıralanmış olup, ülke çapına yaygın kendisine bağlı tarim işletmeleri ile faaliyetlerini sürdürdüğünü, davacının hizmet personeli alımı, 2015 ve 2019 yılları arasında imzalanan Sözleşmeler ve bu sözleşmelerin eki idari ve teknik şartnameler ile davalılar tarafından üstlenildiğini, söz konusu yıllar arasında, davalıların işçisi olarak çalışan işçi ...'in davacıya başvurarak 2015 yılından itibaren Genel Müdürlük'te çalıştığını belirtmiş ve 13/06/2019 tarihine kadar olan çalışmalarına ait kıdem tazminatının...
T.C. ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/667 Esas - 2022/659 TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2021/667 Esas KARAR NO : 2022/659
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 17/11/2021 KARAR TARİHİ : 23/09/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 18/10/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 233 sayılı KHK hükümlerine tabi iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, tarım ve tarıma dayalı sanayinin ihtiyacı olan mal ve hizmeti üretmek amacıyla kurulduğunu ve Ana Statüsünün 5'nci maddesinde faaliyet konuları sıralanmış olup, ülke çapına yaygın kendisine bağlı tarim işletmeleri ile faaliyetlerini sürdürdüğünü, davacının hizmet personeli alımı, 2015 ve 2019 yılları arasında imzalanan Sözleşmeler ve bu sözleşmelerin eki idari ve teknik şartnameler ile davalılar tarafından üstlenildiğini, söz konusu yıllar arasında, davalıların işçisi olarak çalışan işçi ...'in davacıya başvurarak 2015 yılından itibaren Genel Müdürlük'te çalıştığını belirtmiş ve 13/06/2019 tarihine kadar olan çalışmalarına ait kıdem tazminatının Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği kendisine ödenmesini talep ettiğini, İlgilinin başvurusu ve davacıya sunduğu belgeler incelendiğini ve bahsi geçen Yönetmelik hükümleri doğrultusunda kıdem tazminatına hak kazandığı değerlendirilerek 12.874,16 TL kıdem tazminatı 06/09/2019 tarihinde hesabına ödendiğini, Söz konusu ödemenin 6.906,25 TL'sinin yüklenici firma davalılardan rücuen tahsili gerektiğini, davacının hizmet personeli alımı, 2015 ve 2017 yılları arasında imzalanan sözleşmeler ve bu sözleşmelerin eki idari ve teknik şartnameler ile davalılar tarafından üstlenilmiştir. söz konusu yıllar arasında, davalıların işçisi olarak çalışan ...'in davacı idare'ye başvurarak 2015 yılından itibaren Genel Müdürlük'te çalıştığını belirtmiş ve 30/04/2019 tarihine kadar olan çalışmalarına ait kıdem tazminatının Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkındaki Yönetmelik hübümleri gereaği kendisine ödenmesini talep ettiğini sunulmuştur.) İlgilinin başvurusu ve davacı tarafından yapılan inceleme sonunda Yönetmelik hükümleri doğrultusunda kıdem tazminatına hak kazandığı değerlendirilerek 14.071,98 TL kıdem tazminatı 10/10/2019 tarihinde ödendiğini, söz konusu ödemenin 8.343,98 TL'sinin yüklenici firma davalılardan rücuen tahsili gerektiğini, davalılar ile davacı arasında imzalanan idari ve teknik şartnameler, işin yapılmasına ilişkin genel ve teknik hususları içeren metinler olduğunu, Sözleşmenin eki niteliğinde olan şartnamelerde, yüklenicinin hak ve yükümlülükleri ayrıntılı olarak düzenlendiğini...