Mahkememizde görülmekte olan Sözleşmenin Uyarlanması davasının yapılan açık yargılaması sonunda, Davacı vekili dava dilekçesini özetle; Müvekkilinin şirket ile davalı arasında " ... ihale numaralı .... su Arıtma tesislerinin işletilmesi ile ... ihale numarası ile ... Atık su Arıtma tesislerinin işletilmesi" ne dair sözleşme imzaladığını, müvekkil şirketin ihale döneminde bir kısım personel sendikaya üye olduğunu, personelin üye olduğu ... Sendikasının ilgili Bakanlıktan yetki alması sonrasında müvekkil şirket ile Sendika arasında Toplu İş sözleşmesi süreci başladığını, davacı müvekillinin söz konusu iş yerinde davalı Belediye'nin taşeronu olduğu, davalının asıl işveren olması ve TİS sonrasında ödenecek ücretlerden davalı Belediyenin de sorumlu olması sebebiyle durumu davalı Belediyeye iletildiğini, davalı sürece ilgisiz kaldığını, TİS sürecinde bir uzlaşma olmaması sebebiyle Yüksek...
T.C. İSTANBUL 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2017/55 Esas KARAR NO : 2018/45 DAVA : Sözleşmenin Uyarlanması DAVA TARİHİ : 18/01/2017 Mahkememizde görülmekte olan Sözleşmenin Uyarlanması davasının yapılan açık yargılaması sonunda, Davacı vekili dava dilekçesini özetle; Müvekkilinin şirket ile davalı arasında " ... ihale numaralı .... su Arıtma tesislerinin işletilmesi ile ... ihale numarası ile ... Atık su Arıtma tesislerinin işletilmesi" ne dair sözleşme imzaladığını, müvekkil şirketin ihale döneminde bir kısım personel sendikaya üye olduğunu, personelin üye olduğu ... Sendikasının ilgili Bakanlıktan yetki alması sonrasında müvekkil şirket ile Sendika arasında Toplu İş sözleşmesi süreci başladığını, davacı müvekillinin söz konusu iş yerinde davalı Belediye'nin taşeronu olduğu, davalının asıl işveren olması ve TİS sonrasında ödenecek ücretlerden davalı Belediyenin de sorumlu olması sebebiyle durumu davalı Belediyeye iletildiğini, davalı sürece ilgisiz kaldığını, TİS sürecinde bir uzlaşma olmaması sebebiyle Yüksek Hakem Kurulu kararı ile çözüldüğünü, Yüksek Hakem Kuruluu dava dışı Sendikanın başvurusu sonucu tarihinde Avrupa yakası için... E., ... K., TİS sürecini karara bağladığını. Karada TİS'in geçerlilik süresi 15/11/2016-30/06/2017 olarak belirlendiğini, Asya yakası için 2016/575 E., 2016/740 K., sayılı kararı ile TİS sürecini karara bağlandığını, TİS'in geçerlilik süresini de 01/11/2016-30/10/2017 olarak belirlendiğini, kararların davacı müvekkiline tebliğinden sonra sendika üyesi personelin TİS'ten kaynaklanan fark alacaklarının bir kısmı ödenmeye başladığını, TİS'e göre çalışan personellerin, maaş fark, nomal mesai, resmi tatil mesaisi, gece mesaisi, gece vardiyası, yakacak, çocuk, bayram, evlilik, tahsil sendika, aidatı gibi fark alacakların yanında ayrıcı TİS'ten kaynaklanan fark alacakları nedeniyle SGK ve Vergi ödemeleri yapılıdığını, bu güne kadar yaklaşık 200.000 TL ödeme olduğunu, işbu davanın açıldığı tarihte ise ödemeler yapılmaya devam ettiğini, 4735 Sayılı Kanunun 36. Maddesi göre, bu kanunda hüküm bulunmayan hallerde Borçlar Kanunun hükümleri uygulandığını, buna göre sözleşmenin imzalanması aşamasından sonra edimlerin dengesinde değişiklik olduğunu, sözleşme yapılırken öngörülemeyen bir maliyet olduğunu, oluşan bu maliyet müvekkil şirketin ekonomik olarak katlanılmayacağı düzeye ulaştığını, bu durum adalet ve hakkaniyete aykırı olduğunu, bu nedenlerle yapılan yasal düzenlemeler çerçevesinde sendika tazminat ve ücretleri ile ssyal hakların davalı tarafça müvekkil şirkete ödenmesi gerektiğini, bu nedenlerle fazlaya ilişkin haklarının saklı kalması kaydıyla, taraflarına yapılan ve davalıdan talep edilen Sendika fark bedelinin şimdilik 10.000TL'sinin işleyecek avans faizi ile davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı yan üzerine bırakılmasına talep ve dava ettiği anlaşıldı. Davalı vekilinin dava dilekçesini özetle; İhale döneminde bir kısım personelin ... Sendikasına üye olduğunu, a...