Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirketin Sağlık Bakanlığı'ndan aldığı ihaleler sonucu devlet ve üniversitesi hastanelerine ... hizmeti verdiğini, bu hizmeti veririken hastanede bilgi işlem veya veri giriş elemanı olarak müvekkil şirketin ihale almasından önce çalışan personellerin sadece işe girişlerinin yapılmakta olduğunu, ihale süresince maaşlarını ödemekte ve ihale bitiminde iş sonu nedeniyle çıkışlarının yapıldığını, bu personellerin yeni ihale alan şirketle aynı usulde çalışmaya devam ettiğini, asıl işverenin Sağlık Bakanlığı olduğunu, müvekkil şirketi ve ihale alan diğer şirketlerin alt işveren olduğunu, müvekkil şirket, ... işi yaptığı için ... ihalesine girmekte fakat ... ihaleleri personelli olarak...
T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/447 Esas - 2022/510 T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/447 KARAR NO : 2022/510
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A K A R A R
HAKİM ... KATİP ...
DAVACI ....
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 20/06/2022 KARAR TARİHİ : 21/06/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 21/06/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirketin Sağlık Bakanlığı'ndan aldığı ihaleler sonucu devlet ve üniversitesi hastanelerine ... hizmeti verdiğini, bu hizmeti veririken hastanede bilgi işlem veya veri giriş elemanı olarak müvekkil şirketin ihale almasından önce çalışan personellerin sadece işe girişlerinin yapılmakta olduğunu, ihale süresince maaşlarını ödemekte ve ihale bitiminde iş sonu nedeniyle çıkışlarının yapıldığını, bu personellerin yeni ihale alan şirketle aynı usulde çalışmaya devam ettiğini, asıl işverenin Sağlık Bakanlığı olduğunu, müvekkil şirketi ve ihale alan diğer şirketlerin alt işveren olduğunu, müvekkil şirket, ... işi yaptığı için ... ihalesine girmekte fakat ... ihaleleri personelli olarak açıldığından müvekkil şirket ... İhalesi aldığında personelin de ihalenin içine dahil edilmiş olduğunu, ihale için teklif verirken ... ve personel için teklif verilse bile ve bu yaklaşık maliyetin içinde personel giderleri bulunsa da personel giderine sadece personelin çıplak ücreti ve sigorta primlerinin dahil olduğunu; kıdem ihbar tazminatları , yıllık izin, fazla mesai veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların bu bedelin içinde yani yaklaşık maliyette dahil edilmediğini, bu hesaplamaların KİK modülüne göre yapıldığını, işçi temsilcisi olan... İş Sendikası ile işveren temsilcisi olan ... toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yapacağını öğrenmeleri üzerine müvekkil şirketin, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin üyesi bulunduğu kamu işveren sendikası ... e firmayı temsil etmesi için yetki vermek istemişse de; ... ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendini Danışmanlık hizmetleri, ... ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez." gerekçe göstererek yetkilendirmeyi kabul etmediğini, davalı Sendika tarafından müvekkili şirket aleyhine Ankara 39.İş Mahkemesinin 2020/214,215,217,2018,2019 E.sayılı davaların açıldığını ve davaların kabul edilerek üst yargı denetiminden geçerek kesinleştiğini, müvekkili şirketin icra tehdidi altında 130.000,00-TL ödeme yapmak zorunda kaldığını, diğer dosyalar sonuçlandığında yine ödemelerle karşı karşıya kalınacağını, bu davaların muhatabının Sağlık Bakanlığı olduğunu, davalının eylemleri ile müvekkili şirketi zarara uğrattığını ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1000TL maddi tazminatın davalıdan ticari işle...