Davacının maddi ve hukuki yönden aralarında bağlılık bulunmayan tazminat istemlerini, düzenleyeceği ayrı dilekçelerle dava konusu etmesi gerekirken, tek bir dilekçe ile davaya konu etmesine karşın davanın görülüp çözümlenmesinde usul hükümleri yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı hakkında.
Danıştay 5. Daire E. 2007/6960 K. 2010/411 T. 9.2.2010 AYNI DİLEKÇE İLE DAVA AÇILABİLECEK HALLER DAVACININ MADDİ VE HUKUKİ YÖNDEN ARALARINDA BAĞLILIK BULUNMAYAN TAZMİNAT İSTEMLERİNİ, DÜZENLEYECEĞİ AYRI DİLEKÇELERLE DAVA KONUSU ETMESİ GEREKİRKEN, TEK BİR DİLEKÇE İLE DAVAYA KONU ETMESİNE KARŞIN DAVANIN GÖRÜLÜP ÇÖZÜMLENMESİNDE USUL HÜKÜMLERİ YÖNÜNDEN HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HAKKINDA. 2577/md. 5 İstemin Özeti : ?. İdare Mahkemesi'nin 22.3.2007 günlü, E:2006/331, K:2007/498 sayılı kararının, dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Cevabın Özeti: Davalı idarenin temyiz isteminin reddiyle, hukuk ve usule uygun olan Mahkeme kararının onanması gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hâkimi ?.Düşüncesi: İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49?uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü: Dava; davalı idarede Teftiş Kurulu Başkanı olarak görev yapmakta iken bu görevinden alınarak çeşitli görevlere atanmasına ilişkin işlemlerin yargı kararlarıyla iptal edilmesi sonucu eski görevine iade edilen davacı tarafından, görevden alındığı tarih ile emekli olduğu tarihler arasında, iki kez görevden alma işlemleri sonucu oluştuğu ileri sürülen parasal ve özlük haklarına ilişkin kayıplarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi isteğine yönelik 10.10.2005 tarihli başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali ile söz konusu parasal ve özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi, ayrıca Mahkeme kararlarının kabule yönelik kısımlarının uygulanmaması sebebiyle de 3.000,00.-TL. Manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. ?. . idare Mahkemesi'nin 22.3.2007 günlü, E:2006/331, K:2007/498 sayılı kararıyla; Anayasa'nın 125. ve 138. maddeleri ile 2577 sayılı idari Yargılama Usulü Kanunu'nun 28. maddesinde yer alan hükümlerden bahisle; davacıya yargı kararları uyarınca sözleşmeli kadro karşılığı parasal ve özlük hakkının yasal faiziyle birlikte ödenmemesi işleminin iptaline, sözleşmeli kadro karşılığı ödenen miktarın mahsubu ve geri kalan kısmın 10.10.2005 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine, manevi tazminat talebinin 500,00.-TL lik kısmının dava tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte kabulüne, fazlaya ilişkin kısmının reddine hükmedilmiştir. Davalı idare; dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığını ileri sürerek, İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 4001 sayılı Kanun'un 3. maddes...