İlan edilen boş kadro için yapılan görevde yükselme sınavı sonuçları, sınavdan sonra boşalan ya da boşalacak kadrolara atama yapılması zorunluluğunu doğurmaz.
5. Daire 2002/1895 E. , 2003/1891 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y BEŞİNCİ DAİRE Esas No: 2002/1895 Karar No: 2003/1891 Davacı: … Davalı: Maliye Bakanlığı İsteğin Özeti: Davacı, Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine 15.4.2001 tarihinde yaptırılan "Görevde Yükselme Sınavında" başarılı olanların atanması işlemlerinde uyulacak esasları düzenleyen Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 9.5.2001 günlü, 2001/3 sayılı Genelgesinin ve anılan Genelgeye dayanılarak "Gelir ve Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığına" atamasının yapılmamasına ilişkin işlemin iptalini istemektedir. Savunmanın Özeti: Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile görevde yükselme usul ve şartlarında köklü değişiklikler yapıldığı, bu Yönetmeliğin 15. maddesi uyarınca Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin yürürlüğe konulduğu, buna dayalı olarak 2001 yılı Haziran ayı sonu itibariyle görevde yükselme eğitimi duyurusu yapılarak görevde yükselme sınavının gerçekleştirildiği, kurumların kendi hizmet özelliği ve gerekliliklerine göre, çerçeve yönetmelikle belirlenen genel ilkelere aykırılık taşımamak kaydıyla düzenleme yapmaları konusunda planlama ve takdir haklarının bulunduğu, bu yetkiye dayanılarak mevcut boş kadroların tamamına değil, sınav duyurusunda ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapmak zorunda olduğu, konuyla ilgili görüşüne başvurulan Devlet Personel Başkanlığının yazısında, görevde yükselme sınavında başarılı olanların, sözlü ve/veya uygulamalı sınavlara tabi tutulmadan ilan edilen boş kadrolara başarı sırasına göre atanmalarının mütalaa edildiği, başarılı sayılan 70 ve üzerinde puan alanların boş kadrolara atanmalarının Genel Yönetmeliğin 9. maddesine ve genel amaca aykırı olacağı, zira görevde yükselme eğitimine, atama yapılacak boş kadro sayısının iki katı personelin katılma olanağı bulunduğundan, toplam boş kadro sayısından fazla sayıda personelin 70 ve üzeri puan alarak başarılı sayılanların hak ve yükümlülükleri hakkında Genel Yönetmelik dahilinde bir düzenleme getirilmediği, yasal dayanağı olmayan davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi: … Düşüncesi: Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılan "Görevde Yükselme Sınavında" başarılı olanların atanması işlemlerinde uyulacak esasları düzenleyen Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 9.5.2001 günlü, 2001/3 sayılı Genelgesinin ve anılan Genelgeye dayanılarak davacının atamasının yapılmamasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddi gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: … Düşüncesi: Davacı, 15.4.2001 tarihinde yapılan görevde yükselme sınavını kazandığı halde atamasının yapılmamasına ilişkin işlemin ve bu işlemin dayanağı olan 9.5.2001 günlü, 2001/3 sayılı Genelgenin iptalini istiyor. Yasaların uygulanmasını göstermek için çıkartılan tüzük, yönetmelik ve talimatların dayalı oldukları yasalara aykırı düzenlemeler öngöremeyecekleri İdare Hukuku ilkelerindendir. 18.4...