T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/338 Esas - 2021/313 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2021/338 Esas KARAR NO : 2021/313 HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 04/08/2020 KARAR TARİHİ: 03/05/2021 K. YAZIM TARİHİ: 17/05/2021 Yukarıda tarafları yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA :Davacı vekili; müvekkilinin 07.01.2003-09.07.2019 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı iş yerinde çalıştığını, 2004 yılına kadar reyon görevlisi olarak çalıştığını 2004 yılında Yenimahalle 2 Şubesinde mağaza şefi, 2005 - 2014 yılı Mayıs ayına kadar da aynı şubede mağaza müdürü olarak çalıştığını, 09.07.2019 tarihinde ise müvekkiliinin herhangi bir şekilde bilgisi olmadan kendisine bildirimde de...
T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/338 Esas - 2021/313 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA
ESAS NO : 2021/338 Esas KARAR NO : 2021/313
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ :
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 04/08/2020 KARAR TARİHİ: 03/05/2021 K. YAZIM TARİHİ: 17/05/2021
Yukarıda tarafları yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA :Davacı vekili; müvekkilinin 07.01.2003-09.07.2019 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı iş yerinde çalıştığını, 2004 yılına kadar reyon görevlisi olarak çalıştığını 2004 yılında Yenimahalle 2 Şubesinde mağaza şefi, 2005 - 2014 yılı Mayıs ayına kadar da aynı şubede mağaza müdürü olarak çalıştığını, 09.07.2019 tarihinde ise müvekkiliinin herhangi bir şekilde bilgisi olmadan kendisine bildirimde de bulunulmadan çalışmakta olduğu davalı iş yerinden çıkışı yapıldığını bir sonraki gün 10.07.2019 tarihinde ... San. Ve Tic. Ltd. Şti.'nde bilgi işlem uzmanı olarak girişi yapıldığını, Müvekkilinin davalı ... San. ve Tic. Ltd. Şti. nezdinde 03.03.2020 tarihine kadar çalıştığını iş akdi yine davalı işveren tarafından herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin haksız nedenle feshedildiğini, Müvekkilinin son maaşı 2.520 TL olduğunu bu ücretin asgari ücret kısmı banka aracılığıyla ödendiğini kalan kısım müvekkilime elden ödendiğini, müvekkilinin %40 oranında engelli olması nedeniyle davalı işverenler tarafından gelir vergisi indiriminden faydalanmak üzere gerekli başvurular yapılmış olmasına rağmen engelli vergi indirimi uygulanmak suretiyle müvekkilimin normal çalışana göre daha fazla maaş alması gerektiğini , işbu aradaki fark ücret müvekkiline ödenmediğini, bu nedenle de müvekkilinin davalı şirketlerden ücret alacağı mevcut olduğunu belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, UBGT ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP :Davalı müflis şirket iflas idare memuru vekili; davalı şirket iflas halinde olduğundan davacının alacağı olsa dahi iflas idaresi karar almadan, iflas kararı kesinleşmeden ve ikinci alacaklılar toplantısı yapılmadan davacıya ödeme yapılması kanunen davalı şirketten beklenemeyeceğini, ikinci alacaklılar toplantısının sonuna kadar yargılamanın durdurulmasını ve davanın kabulü halinde arabulucu ücretinin davalı iflas idare üzerinde bırakılmamasına karar verilmesini istemiş, iş akdinin davacının 4 gün üst üste işe gelmemesi nedeniyle işten ayrılış bildirgesinin verildiğini, ödenmemiş maaş alacağı bulunmadığını, asgari ücret ile çalıştığını, yıllık izinlerini kullandığını, fazla mesai ve UBGT alacağı da bulunmadığını beyan ederek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. GEREKÇE :Dava, iş akdinin işveren tarafından haklı sebebe dayanmaksızın feshedildiği iddiasıyla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla ç...