Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/320 · K. 2022/384
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/320 K. 2022/384

E. 2022/320K. 2022/38411 Mayıs 2022
iadetazminatcismani zararistinaf yolutazminat davası
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) DAVA TARİHİ : 10/05/2022 Mahkememize tevzi edilen dava dilekçesi mahkememiz esasının yukarıda belirtilen sırasına kaydı yapıldı. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVACININ TALEBİ: Davacı vekili Ankara Nöbetçi İş Mahkemesi adına verdiği dava dilekçesinde özetle ; Müvekkilinin davalı iş yerinde 21/03/2018 - 10/09/2021 tarihleri arasında mağaza şefi olarak görev yaptığını bildirerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı, fazla mesai alacağı , UBGT alacağı, yıllık izin ücret alacağı ve haftalık tatil üçret alacağı olmak üzere toplam 420,00TL'nin davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davacı vekili 11.05.2022 tarihli dilekçesi ile Uyap tan sehven yanlış mahkemenin seçildiğini ve bu nedenle davanın...

Karar Metni

T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/320 Esas - 2022/384 T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR ESAS NO : 2022/320 Esas

DAVA : Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) DAVA TARİHİ : 10/05/2022

Mahkememize tevzi edilen dava dilekçesi mahkememiz esasının yukarıda belirtilen sırasına kaydı yapıldı. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVACININ TALEBİ: Davacı vekili Ankara Nöbetçi İş Mahkemesi adına verdiği dava dilekçesinde özetle ; Müvekkilinin davalı iş yerinde 21/03/2018 - 10/09/2021 tarihleri arasında mağaza şefi olarak görev yaptığını bildirerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı, fazla mesai alacağı , UBGT alacağı, yıllık izin ücret alacağı ve haftalık tatil üçret alacağı olmak üzere toplam 420,00TL'nin davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davacı vekili 11.05.2022 tarihli dilekçesi ile Uyap tan sehven yanlış mahkemenin seçildiğini ve bu nedenle davanın yanlış mahkemeden esas numarası aldığını bildirerek dosyanın görevli Ankara Nöbetçi İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmesini talep etmiştir. DAVALININ CEVABI: Davalı adına tebligat yapılmadığı anlaşılmıştır. DELİLLER VE DEĞERLENDİRME: Dava; işçilik alacaklarından kaynaklanan alacak istemine ilişkindir . Davacı vekili tarafından Ankara Nöbetçi İş Mahkemesine dava açtığı , buna rağmen dosyanın sehven mahkememize gönderildiği anlaşıldığından dosyanın görevli Ankara İş Mahkemesine gönderilmek üzere Tevzi bürosuna iadesine karar vermek gerekmiştir. HÜKÜM: Yukarıda açıklandığı üzere; 1-Dosyanın görevli İş Mahkemesine gönderilmek üzere Tevzi bürosuna iadesine , esasın bu şekilde kapatılmasına, Dair, Tarafların yokluğunda HMK 'nun 341 ve devamı maddelerince gereğince kararın tebliğinden itibaren Mahkamemize Bölge Adliye Mahkemesi ilgili Hukuk Dairesine gönderilmek üzere verilecek dilekçe ile iki haftalık süre içinde istinaf yolu açık olmak üzere dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda tensiben karar verildi.11/05/2022

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/13 · K. 2022/302

11 Nisan 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/251 · K. 2022/842

15 Kasım 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/151 · K. 2022/357

26 Nisan 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/320 · K. 2022/370

10 Mayıs 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/332 · K. 2022/256

24 Mart 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/544 · K. 2022/964

14 Aralık 2022