Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili İstanbul Nöbetçi İş Mahkemesi'ne verdiği dilekçeyle: Davacı vekilinin dava dilekçesi özetle; müvekkili ... tarafından davalı şirket ile 14,02.2005 başlangıç tr.li, (... sözleşme no.lu, ... bireysel emeklilik hesap no.lu) Ev Hanımları Emeklilik Planı Emeklilik Sözleşmesi Metni" başlıklı bireysel emeklilik sözleşmesi akdedildiğini, işbu 14.02.2005 başlangıç tr.li bireysel emeklilik sözleşmesinde Bireysel Emeklik Sözleşmesinde Haklar ve Yükümlülükler /II-Katılımcı /f- Emekliliğe Hak Kazanma başlıklı düzenleme kısmında yer alan; Katılımcı en az on sene sistemde kalmış olmak kaydıyla 56 yaşını doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır. Bu anda en az on yıllık asgari katkı payının ödenmiş olması şarttır hükmü uyarınca bahsi geçen şartlar ve tüm ödemelerin müvekkil tarafından...
T.C. İSTANBUL 15. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/359 Esas KARAR NO : 2019/621
DAVA : Tespit DAVA TARİHİ : 30/12/2016 KARAR TARİHİ : 24/06/2019
Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili İstanbul Nöbetçi İş Mahkemesi'ne verdiği dilekçeyle: Davacı vekilinin dava dilekçesi özetle; müvekkili ... tarafından davalı şirket ile 14,02.2005 başlangıç tr.li, (... sözleşme no.lu, ... bireysel emeklilik hesap no.lu) Ev Hanımları Emeklilik Planı Emeklilik Sözleşmesi Metni" başlıklı bireysel emeklilik sözleşmesi akdedildiğini, işbu 14.02.2005 başlangıç tr.li bireysel emeklilik sözleşmesinde Bireysel Emeklik Sözleşmesinde Haklar ve Yükümlülükler /II-Katılımcı /f- Emekliliğe Hak Kazanma başlıklı düzenleme kısmında yer alan; Katılımcı en az on sene sistemde kalmış olmak kaydıyla 56 yaşını doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır. Bu anda en az on yıllık asgari katkı payının ödenmiş olması şarttır hükmü uyarınca bahsi geçen şartlar ve tüm ödemelerin müvekkil tarafından gerçekleştirildiğini, bu kapsamda müvekkilin herhangi bir katkı payı borcu da bulunmadığını, dolayısıyla müvekkilinin emeklilik için öngörülen tüm şartların yerine getirmiş olup 08.09.2015 tarihi itibariyle emekliliğe hak kazandığını, bu doğrultuda müvekkili tarafından; 14.02.2005 başlangıç tr.li Bireysel Emeklilik Sözleşmesinin yine Emekliliğe Hak Kazanma başlığı atandaki; "Emekliliğe hak kazanan katılıma, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerinin bir kısmının veya tamamının defeden ödenmesini veya yapacağı yıllık gelir sigortası sözleşmesi hükümlerine göre kendisine maaş bağlanmasını talep edebilir... hükmü ile bunun yanında YILLIK GELİR SİGORTALAR] YÖNETMELİĞİ (Resmi Gazete Tarihi: 01/04/2015 Resmi Gazete Sayısı:29313) nin DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - Yıllık Gelir Sigortası Ürünleri - Elli altı yaş ve üzeri kişilere sunulabilecek ürünler başlığı altındaki; 13. Madde (4) "Hat ödeme süresince ve/reya Irat ödemelerinin belirli bir süre ertelendiği ürünlerde erteleme dönemi içerisinde sigortalının vefatı halinde iehtara vefat tazminatının ödendiği ya da süreli veya Ömür boyu irat bağlandığı ürünler sunulur ve sigorta ettirenin isteğine bağlı olarak söz konusu teminattan içeren sözleşmeler akdedilebilir" hükmü vd. mevzuat uyannca emeklilik işlemlerinin başlatılarak kendisine ömür boyu maaş bağlanması talebiyle dayalı şirkete başvurulduğunu, ancak müvekkilin işbu başvurusu sonuçsuz kalmış olup, açıklandığı üzere tarih itibariyle ömür boyu emekliliğe hak kazanmış olmasına rağmen, talebi doğrultusunda halen kendisine emekli maaşı bağlanmadığını, bu hususta davalı şirketle daha evvel birçok kez şifahi görüşmelerimizin yanı sıra, en son gönderdikleri ... 3. Noterliği ... yevmiye no. ... tarihli ihtarnamemiz ile; her türlü talep, dava, fazlaya dair hak ve alacaklar saklı kalmak kaydıyla, işbu ihtarnamemizin tarafınıza tebliği tarihinden itibaren 3 gün içinde, yukarıda açıklandığı üzere 14.02.2005 başlangıç tr. bireysel emeklilik sözl...