Geçmiş yıllara ait sicil ve başarı değerleme notları (a) düzeyinde belirlenen davacının, 2002 yılı sicil ve başarı değerleme notunun, 87 puanla (b) düzeyinde belirlenmesini gerektirecek hukuken geçerli herhangi bir nedenin bulunmaması karşısında, objektif olarak düzenlenmediği anlaşılan sicilde hukuki isabet görülmediği hakkında.
Danıştay 2. Daire E. 2004/5687 K. 2006/4348 T. 19.12.2006 SİCİL RAPORLARI OBJEKTİF OLARAK DÜZENLENME GEÇMİŞ YILLARA AİT SİCİL VE BAŞARI DEĞERLEME NOTLARI (A) DÜZEYİNDE BELİRLENEN DAVACININ, 2002 YILI SİCİL VE BAŞARI DEĞERLEME NOTUNUN, 87 PUANLA (B) DÜZEYİNDE BELİRLENMESİNİ GEREKTİRECEK HUKUKEN GEÇERLİ HERHANGİ BİR NEDENİN BULUNMAMASI KARŞISINDA, OBJEKTİF OLARAK DÜZENLENMEDİĞİ ANLAŞILAN SİCİLDE HUKUKİ İSABET GÖRÜLMEDİĞİ HAKKINDA. İstemin Özeti :?. İdare Mahkemesi'nin 15.10.2003 tarih ve E:2003/150, K:2003/880 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Cevabın Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi: Dava konusu sicil raporunun objektif düzenlenmediği, temyize konu Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49?uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay İkinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü: Dava PTT ? Merkez Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak görev yapmakta olan davacının, (B) düzeyinde düzenlenen 2002 yılı sicilinin iptali ve bu işlem nedeniyle eksik ödenen maaş farklarının yasal faizi ile ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açılmıştır. ?. İdare Mahkemesi'nin 15.10.2003 tarih ve E:2003/150, K:2003/880 sayılı kararıyla; davacının daha önceki sicil raporları A düzeyinde düzenlenmiş ise de, 2002 yılında çalıştığı birimin değişmiş olması, her iki sicil amirince verilen puanların birbirlerine yakın bulunması, davacı tarafından sicilinin objektif düzenlenmediğine yönelik hiç bir belge sunulmaması, dava dosyasında sicilin sübjektif düzenlendiğine yönelik bir belgede bulunmaması ve sicil raporundaki soruların gözlem ve kanaate dayalı cevap verilebilecek nitelikte bulunması dolayısıyla her durumda sicil raporlarına dayanak olarak davalı idarece somut belge ibrazının istenilmesinin yönetmeliğin gerçek amacı ile bağdaşmaması karşısında objektif bir şekilde düzenlendiği sonucuna ulaşılan B düzeyindeki dava konusu 2002 yılı sicilinde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 12. maddesi hükmüne aykırı olarak 2002 yılı sicil ve başarı değerlemesi raporunun somut bilgi ve belgeler eklenmeden keyfi değerlendirme yapılmak suretiyle doldurulduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. 399 Sayılı "Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin yürürlükten...