DAVA : Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 06/11/2020 KARAR TARİHİ : 02/02/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili sunduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ..............'nun ................. Tic. Ltd Şti. ana sermayesinin %18'i oranında paydaş olduğunu, şirketin, ................. yolu 4.km üzerinde ............. İstasyonu (........ Bayisi) olarak yıllardır faaliyet gösterdiğini, şirketin, aile Şirketi niteliğinde olup, diğer ortakların da müvekkilin babası ve kardeşleri olduğunu, müvekkilin, şirket ortağı olduğu gibi, aynı zamanda Şirkete emek ve mesai sarf eden bir çalışan olduğunu, bu çalışması karşılığında 2015 yılı ile 2019 yılı sonuna kadar maaş aldığını,...
T.C. TÜRK MİLLETİ ADINA DİYARBAKIR ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : KARAR NO :
BAŞKAN : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ :
DAVA : Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 06/11/2020 KARAR TARİHİ : 02/02/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH :
Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili sunduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ..............'nun ................. Tic. Ltd Şti. ana sermayesinin %18'i oranında paydaş olduğunu, şirketin, ................. yolu 4.km üzerinde ............. İstasyonu (........ Bayisi) olarak yıllardır faaliyet gösterdiğini, şirketin, aile Şirketi niteliğinde olup, diğer ortakların da müvekkilin babası ve kardeşleri olduğunu, müvekkilin, şirket ortağı olduğu gibi, aynı zamanda Şirkete emek ve mesai sarf eden bir çalışan olduğunu, bu çalışması karşılığında 2015 yılı ile 2019 yılı sonuna kadar maaş aldığını, şirketin, kuruluşundan bugüne kadar herhangi bir kar payı dağıtmaması nedeniyle müvekkilin, diğer ortaklara bu konudaki istemini dile getirmiş, ancak herhangi bir yanıt alamadığını, ,müvekkilinin, bu konuda karar alınması ve kar payı dağıtılması ısrarı, müvekkilinin 2019 yılı sonları itibariyle Şirketten fiilen uzaklaştırılmasına neden olduğunu, şirket müdürü ve ortakların, müvekkili hiçbir karar ve hesap sürecine dahil etmediği gibi şirkete gelmesini de, kimi zaman maddi cebir uygulayarak, fiilen engellediğini, bu konuda, taraflar arasında adli tahkikata konu olaylar da cereyan ettiğini, soruşturma numaralarının bilahare dosyaya bildirileceğini, görüşmelerden sonuç alamayan müvekkilinin, Diyarbakır ........ Noterliğinin 20.08.2020 tarih ve............ yevmiye sayılı ihtarnamesi ile "Şirketin tüm yıllara ait yıllık bilançolarının, Karar Defterlerinin, Ortaklar Kurulu Kararlarının onaylı örneklerinin, Cari hesaba borç kaydedilerek Şirket ortaklarına bugüne kadar yapılan ödeme kayıtlarının, Şirket ortaklarına huzur hakkı, ikramiye, prim vb kalemler uyarınca yapılmış tüm ödeme kayıtlarının; Varsa, Şirketin kar payı dağıtımına ilişkin karar örneğinin onaylı suretinin, Bugüne kadar kar payı dağıtımının gerçekleşip gerçekleşmediği hususunda bilgi ve belgelerin tarafımıza gönderilmesini; Müvekkilin hiç kar payı almadığı da gözetilerek tüm yıllara ait kar payının hesaplanarak müvekkilin payına düşen tutarın, her bir kar payının muaccel olduğu tarihten itibaren işleyecek ticari faiziyle birlikte, tarafımıza ödenmesini, Tüm yıllık bilançoların görüşülmesi, Şirkete yeni Müdür atanması, mali hesapların kontrol ve denetimi ile geçmiş hesap dönemlerini de kapsayacak şekilde kar payı dağıtımı hususunda görüşme yapmak ve karar almak üzere Ortaklar Genel Kurulunun toplantıya çağrılmasını" ihtar etiğini, anılan ihtarname üzerine birkaç yıla ilişkin Bilanço ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi gönderildiğini, diğer hususların yanı...