İgsaş a.ş'nin işçisi olduğu yargı kararıyla belirlenen ve bu kuruluşun devri sonrasında iş akdi feshedilen davacının, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici personel olarak çalıştırılması için yaptığı başvurunun davacının taşeron firma işçisi olduğundan bahisle reddinde hukuka uyarlık bulunmadığı hakkında.
12. Daire 2007/6042 E. , 2009/6444 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No: 2007/6042 Karar No: 2009/6444 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): … Vekili: … Karşı Taraf: … Vekili: … İsteğin Özeti: … İdare Mahkemesi'nce verilen … günlü, E: …, K: … sayılı kararın dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi hükmü uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti: Temyizi istenen kararın usul ve kanuna uygun olduğu, ileri sürülen nedenlerin 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesine uymadığı, bu nedenle istemin reddi gerekeceği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi: … Düşüncesi: Benzer bir uyuşmazlıkta İdare Mahkemesince işlemin iptaline dair verilen kararın bozulmasına üzerine ilk kararda ısrar edilerek verilen iptal kararı Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 13.3.2008 günlü, E:2007/1259, K:2008/269 sayılı kararıyla onandığı anlaşıldığından, davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararının hukuka aykırı olduğu kanaati ile bozulmasına karar verilmesi gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: … Düşüncesi: Uyuşmazlık; … Sanayi A.Ş.'de taşeron firma işçisi olarak çalışmakta iken anılan şirketin özelleştirilmesi nedeniyle sözleşmesi fesh edilen davacının 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu kararı doğrultusunda işe yerleştirilmesi için yaptığı başvurusunun reddine ilişkin işlemden doğmuştur. Davacının, … A.Ş.Genel Müdürlüğüne karşı … İş Mahkemesinde Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanması amacıyla açtığı dava sonucunda, davacının Taşeronun işçisi olmayıp …'ın işçisi olduğu, … ile taşeron arasında yapılan sözleşmelerin muvazaalı olduğu saptanmış davacı ve kendisiyle aynı konumda bulunanlar hakkında toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanması gerektiğine karar verilmiş ve kararlar kesinleşmiştir. Bakanlar Kurulunun 2004/7898 sayılı kararının Özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalmış ve kalacak olan kamu işçilerini ve devir işlemi uygulanan işyerlerindeki tüm işçileri kapsadığı açık olduğundan, işyerlerinin özelleştirilmesi nedeniyle … A.Ş. çalışanlarının, Devlet Personel Başkanlığı kanalıyla diğer kamu kurumlarına geçici işçi olarak geçmek istemelerine ilişkin dilekçelerinin kabul edilmemesinde hukuka uygunluk bulunmadığı görüşüyle, davayı reddeden İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmüştür. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü: Dava, … Sanayi A.Ş.'nin taşeron firmasında işçi olan ve … A.Ş.'nin özelleştirilmesi sonucunda sözleşmesi feshedilen davacının, Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahere İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmesine Dair Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca geçici işçi olarak istihdam edilmesi istemiyle yapmış olduğu başvurusunun reddine ilişkin … günlü işlemin iptali istemiyle açılmıştır. … İdare Mahkemesinin … günlü, E: …, K: … sayılı kararıyla; İş Mahkemesinde açılmış olan dava ve emsali davalarda verilmiş...