© Avrupa Konseyi/Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, 2012. Bu çeviri, Avrupa Konseyi’nin insan haklarına destek Fonu’nun desteğiyle hazırlanmıştır (www.coe.int/humanrightstrustfund). Mahkeme’yi bağlamamaktadır. Daha fazla bilgi için, bu belgenin sonunda bulunan yazarın telif hakkı ile ilgili kısmı okuyabilirsiniz. © Council of Europe/European Court of Human Rights, 2012. This translation was commissioned with the support of the Human Rights Trust Fund of the Council of Europe (www.coe.int/humanrightstrustfund). It does not bind the Court. For further information see the full copyright at the end of this document. © Conseil de l’Europe/Cour européenne des droits de l’homme, 2012. La présente traduction a été effectuée avec le soutien du Fonds fiduciaire pour les droits de l’homme du Conseil de l’Europe (www.coe.int/humanrightstrustfund). Elle ne lie pas la Cour. Pour plus de...
© Avrupa Konseyi/Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, 2012. Bu çeviri, Avrupa Konseyi’nin insan haklarına destek Fonu’nun desteğiyle hazırlanmıştır (www.coe.int/humanrightstrustfund). Mahkeme’yi bağlamamaktadır. Daha fazla bilgi için, bu belgenin sonunda bulunan yazarın telif hakkı ile ilgili kısmı okuyabilirsiniz. © Council of Europe/European Court of Human Rights, 2012. This translation was commissioned with the support of the Human Rights Trust Fund of the Council of Europe (www.coe.int/humanrightstrustfund). It does not bind the Court. For further information see the full copyright at the end of this document. © Conseil de l’Europe/Cour européenne des droits de l’homme, 2012. La présente traduction a été effectuée avec le soutien du Fonds fiduciaire pour les droits de l’homme du Conseil de l’Europe (www.coe.int/humanrightstrustfund). Elle ne lie pas la Cour. Pour plus de renseignements veuillez lire l’indication de copyright/droits d’auteur à la fin du présent document. Demir ve Baykara/Türkiye – 34503/97 Karar 12.11.2008 [BD] Madde 11 Madde 11–1 Dernek kurma özgürlüğü Belediye memurlarının sendika kurmasının yasak olması ve bir toplu iş sözleşmesinin geriye dönük olarak iptal edilmesi: İhlal Olaylar: Başvurucular Tüm Bel Sen sendikasının genel başkanı ve bu sendikanın bir üyesidir. 1990 yılında çeşitli belediyelerin memurları tarafından kurulan Tüm Bel Sen sendikası, üyelerinin istek ve dileklerini dile getirebilmek amacıyla demokratik sendikalaşmayı gerçekleştirmeyi amaç edinmiştir. 1993 tarihinde, Tüm Bel Sen ile bir belediye arasında, çalışanların ücret, ödenek ve sosyal hizmetleri dâhil söz konusu belediyedeki çalışma koşullarının tüm yönlerini kapsayan bir toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Belediyenin toplu iş sözleşmesinden doğan, özellikle mali, yükümlülükleri yerine getirmediği iddiasıyla, sendika Türk hukuk mahkemelerine başvurmuştur. Asliye hukuk mahkemesi Tüm Bel Sen’i haklı bulmuştur. Mahkeme, kamu görevlileri tarafından kurulan sendikalara toplu iş sözleşmesi yapma hakkı tanıyan hükümlerin ulusal yasada yer almamasına rağmen, Türkiye’nin de altına imza attığı ve Anayasa’ya göre kanun hükmünde olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmesi gibi uluslararası sözleşmeler ışığında, bu eksikliğin kapatılabileceğine karar vermiştir. Ancak Yargıtay, Aralık 1995 tarihinde, yasada bu konuda özel bir hüküm bulunmamasından dolayı devlet memurlarının sendika kurmaları ve toplu iş görüşmesi hakkını kullanmalarının mümkün olmadığına karar vermiştir. Yargıtay, sendikanın kurulduğu tarihte yürürlükte olan mevzuatın, kamu görevlilerine sendika kurma hakkını tanımadığını belirtmiştir. Sonuç olarak, Yargıtay sendikanın tüzel kişilik statüsü kazanmadığına ve dolayısıyla dava açamayacağına karar vermiştir. Sayıştay’ın belediye hesaplarını incelemesi sonucunda, Tüm Bel Sen üyeleri, iptal edilen toplu iş sözleşmesi uyarınca almış oldukları ek ücretleri geri ödemek zorunda kalmışlardır. Hukuk: Madde 11 – Belediye memuru olan baş...