Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2021/446 · K. 2022/71
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/446 K. 2022/71

E. 2021/446K. 2022/7126 Ocak 2022
tazminatrücuen tazminathizmet sözleşmesibilirkişi raporuicra takibitazminat davasıteminat mektubuistinaf yoluhizmet alımıtehiri icra
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan rücuen tazminat) DAVA TARİHİ : 29/07/2021 KARAR TARİHİ : 26/01/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 31/01/2022 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekilinin Mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesi ile davacı vekili 29.07.2021 tarihli dava dilekçesinde özetle; davalı firma nezdinde çalışmış olan ...'a davacı kuruluşça ödenmek zorunda kalınan bedellerin rücuen tazmini talep edildiği, Yemekhane Tabldot ve Alakart Hizmetleri sözleşmesi kapsamında yüklenici firmalar adına çalışan dava dışı ... 'un 05.04.2017 tarihinde işten ayrıldığı,dava dışı işçi tarafından dava açıldığı ... Asliye Hukuk Mahkemesinin 24.05.2019 tarihli 2017/167 E.,2019/195 K. sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verilerek davacı kuruluş ve davalı firma...

Karar Metni

T.C. ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/446 Esas - 2022/71 T.C. ANKARA TÜRK MİLLETİ ADINA 6.ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2021/446 Esas KARAR NO : 2022/71

HAKİM :.... KATİP : ....

DAVACI : .... VEKİLİ :.... DAVALI : ..... DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan rücuen tazminat) DAVA TARİHİ : 29/07/2021 KARAR TARİHİ : 26/01/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 31/01/2022 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekilinin Mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesi ile davacı vekili 29.07.2021 tarihli dava dilekçesinde özetle; davalı firma nezdinde çalışmış olan ...'a davacı kuruluşça ödenmek zorunda kalınan bedellerin rücuen tazmini talep edildiği, Yemekhane Tabldot ve Alakart Hizmetleri sözleşmesi kapsamında yüklenici firmalar adına çalışan dava dışı ... 'un 05.04.2017 tarihinde işten ayrıldığı,dava dışı işçi tarafından dava açıldığı ... Asliye Hukuk Mahkemesinin 24.05.2019 tarihli 2017/167 E.,2019/195 K. sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verilerek davacı kuruluş ve davalı firma aleyhine hüküm kurulduğunu, mahkeme kararı gereği hükmedilen tutarların tahsili için karşı taraf vekilince Çorlu 4.İcra Müdürlüğünün 2019/33456 sayılı dosyası ile icra takibi başlatıldığından davacı kuruluşça teminat mektubu sunulduğu )|İstinaf mahkemesi kararı sonrasında teminat mektubunun nakde çevrilmesi suretiyle tahsil edildiğini,taraflar arasında imzalanan sözleşmenin ayrılmaz parçası olan Teknik Şartnamenin 3. Maddesi hükmü gereğince işçiye ödenen tutar üzerinde davalı firmanın tam sorumluluğu bulunmakta olduğunu, bu kapsamda davacı kuruluş tarafından ödenmek zorunda kalınan 21.163,81-TL nin geri ödenmesi için davalı firmaya 08.12.2020 tarih ve 36689 sayılı yazı ile bildirimde bulunulduğu ancak ödeme yapılmadığı, ödenmek zorunda kalınan miktarın davacı kuruluş kasasından çıktığı tarihten itibaren işletilecek olan avans faizi ile birlikte davalı firmadan rücuen tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. SAVUNMA Davalıya usulüne uygun davetiye tebliğ edilmiş davalı davaya cevap vermemiştir.

DELİLLER VE GEREKÇE Dava; Hizmet sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacakları sebebi ile rücuen tazminat talebine ilişkindir. işçilik alacaklarınınişçilik alacaklarınınişçilik alacaklarındanişçilik alacaklarındanişçilik alacaklarınınişçilik alacaklarındanişçilik alacaklarıişçilik alacaklarıişçilik alacaklarındanişçilik alacaklarıişçilik alacakları 1475 sayılı İş Kanunu'nun "İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır. İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. 1...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 14. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/723 · K. 2022/760

18 Kasım 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 14. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/564 · K. 2022/92

16 Şubat 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 14. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/452 · K. 2022/544

19 Eylül 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/462 · K. 2022/548

23 Haziran 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/369 · K. 2022/84

31 Ocak 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/670 · K. 2022/248

7 Nisan 2022