Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının -------- itibaren farklı dönemlerde davacı şirket -------- stajyer ve eğitmen sıfatıyla görev aldığını;---------------- olduğunu ve bu iki şirketin faaliyetlerinin birbirini tamamlayıcı nitelikte olduğunu; davalının son olarak -----------tarihlerinde davacı şirkette eğitmen olarak görev aldığını; işten ayrılmasının ardından davacı şirketin iş ürünleri ve faaliyetleri ile iltibas yaratacak eylemlerde bulunduğunu; bu kapsamda davalının ---- tarihinde davadışı----------- kurduğunun ve halen burada faaliyet gösterdiğinin tespit edildiğini; davalının kurduğu bu yapının davacı şirkete --------- adreslerinde sunulan hizmetle iltibas yaratacak düzeyde benzediğini; davalının kurmuş olduğu şirkette verdiği...
T.C. İstanbul Anadolu 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/1245 Esas KARAR NO: 2020/783 DAVA: Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/10/2018 KARAR TARİHİ: 24/12/2020 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının -------- itibaren farklı dönemlerde davacı şirket -------- stajyer ve eğitmen sıfatıyla görev aldığını;---------------- olduğunu ve bu iki şirketin faaliyetlerinin birbirini tamamlayıcı nitelikte olduğunu; davalının son olarak -----------tarihlerinde davacı şirkette eğitmen olarak görev aldığını; işten ayrılmasının ardından davacı şirketin iş ürünleri ve faaliyetleri ile iltibas yaratacak eylemlerde bulunduğunu; bu kapsamda davalının ---- tarihinde davadışı----------- kurduğunun ve halen burada faaliyet gösterdiğinin tespit edildiğini; davalının kurduğu bu yapının davacı şirkete --------- adreslerinde sunulan hizmetle iltibas yaratacak düzeyde benzediğini; davalının kurmuş olduğu şirkette verdiği hizmet içeriğinin davacı şirketin verdiği hizmetle birebir aynı olduğunu; davacı şirketin kullandığı etkinlik programını aynen veya küçük değişiklerle kopyaladığını; davacı şirketin tescilli --------- logosunu verdiği eğitimlerde kullandığını; davalının davacı şirkette görev aldığı süre içerisinde haksız ve kötüniyetli olarak edindiği müşteri portföyünü kullanarak kendi şirketinde davacı şirket müşterilerine teklifler verdiğini ve bazı müşteriler ile ticari ilişki kurduğunu; ayrıca haksız rekabete yol açacak şekilde aynı sektör ve aynı hizmet dalında işletme kurduğunu; davalıya noter aracılığıyla gönderilen ihtarname ile haksız rekabete yol açan durumun ve hukuka aykın eylemlerine son vermesi gerektiğinin bildirildiği; buna rağmen davalmm haksız eylemlerine devam ettiğini; aynca davalı île davacı şirket arasında yapılan hizmet sözleşmesinde rekabet yasağı hükümleri bulunduğunu; davalının rekabet yasağı hükümleri uyarınca iş akdinin sona ermesinden itibaren 2 yıl süreyle davacı şirketin çalışma bölgeleri kapsamına giren illerde davacı şirketle herhangi bir şeküde rekabet etmemeyi taahhüt ettiğini ve bu taahhüdün ihlal etmesi halinde cezai şart ödemeyi kabul ettiğini; yaptıklan bu rekabet yasağı sözleşmesinin kanuna uygun olduğunu; davalının işyerinden ayrıldıktan 1 ay sonra aynı sektörde faaliyet gösteren bir işletme kurarak rekabet yasağını ihlal ettiğini; davalının gerçekleştirdiği haksız rekabet eylemleriyle davacı şirketin ticari itibarına zarar verdiğini ve bu doğrultuda manevi tazminata hükmedilmesi gerektiğini beyan ederek haksız rekabetin önlenmesine, ----- manevi tazminatın ve --------- cezai şartın davalıdan alınarak davacıya verilmesine ve yargılama masrafları ve avukatlık ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle;davacının ileri sürdüğü rekabet yasağı sözleşmesinin anayasal bir hak olan çal...