DAVA : Kaytı Kabul - Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/05/2017 KARAR TARİHİ : 17/10/2018 Mahkememizde görülmekte olan Katıy Kabul - Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili verdiği 29/05/2017 havale tarihli dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete ait işyerinde saha teknisyeni olarak çalıştığını, taraflar arasında yapılan iş sözleşmesini davalı işverenin 14/06/2013 tarihinde feshettiğini, feshin usulsüz ve haksız olduğunu, defalarca uyarıda bulunmalarına rağmen müvekkilinin iş mevzuatından kaynaklanan alacaklarını davalının ödemediğini, davalıya ait işyerindeki çalışma süresi boyunca müvekkilinin hafta sonları ile dini ve ulusal bayram tatili günlerinde çalıştığını, yıllık ücretli izin haklarını kullanmadığını, bazı günler 12 saat...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2018/957 Esas KARAR NO : 2018/901 Karar
DAVA : Kaytı Kabul - Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/05/2017 KARAR TARİHİ : 17/10/2018
Mahkememizde görülmekte olan Katıy Kabul - Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili verdiği 29/05/2017 havale tarihli dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete ait işyerinde saha teknisyeni olarak çalıştığını, taraflar arasında yapılan iş sözleşmesini davalı işverenin 14/06/2013 tarihinde feshettiğini, feshin usulsüz ve haksız olduğunu, defalarca uyarıda bulunmalarına rağmen müvekkilinin iş mevzuatından kaynaklanan alacaklarını davalının ödemediğini, davalıya ait işyerindeki çalışma süresi boyunca müvekkilinin hafta sonları ile dini ve ulusal bayram tatili günlerinde çalıştığını, yıllık ücretli izin haklarını kullanmadığını, bazı günler 12 saat bazı günler ise 15 saat çalıştığını, buna göre haftalık çalışma süresinin 45 saati geçtiğini ileri sürerek fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin fazla çalışma, ulusal bayram, dini bayram, yıllık izin ve hafta tatili ücretleri alacakları ile kıdem ve ihbar tazminatları alacaklarının işletilecek faizleri ile davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı şirketin dava dilekçesinde yazılı olan adresine tebliğe çıkarılan dava dilekçesi ve tensip tutanağı örnekleri, davalı şirketin gösterilen adresten ayrıldığı ve yeni adresinin tespit edilemediği gerekçeleri ile bila tebliğ iade edilmiştir. Kars Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünden, davacının sigortalılığına ilişkin olarak tutulan kayıt ve belge örnekleri ile sigortalılık süresi boyunca çalıştığı bildirilen işyerlerinin Kuruma tescil bilgileri; davacının çalıştırıldığı davalı şirkete ait işyerinin işlem gördüğü Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünden, davalıya ait işyerinin işyeri bildirgesi ve Kuruma tescil bilgilerine ilişkin kayıt örnekleri getirtilerek dosya arasına alınmıştır. Davalı şirkete ait işyerinin Erzurum ilinde yer almasından hareketle, davalı şirketin Erzurum Ticaret Sicili Müdürlüğünde kayıtlı olabileceği düşünülerek ilgili müdürlükten davalı şirketin sicil kayıtlarındaki son merkez adresinin bildirilmesi istenmiştir. Müdürlükten gönderilen cevabi yazıda, davalı şirketin merkezinin İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğüne kayıtlı olduğu, bu nedenle detaylı bilgilerin ilgili müdürlükten alınabileceği bildirilmiştir. Davacı vekili, verdiği beyan dilekçesi ile, davalı şirketin iflasına karar verildiğini bildirerek dava konusu alacakların iflas masasına kaydedilmesini ve davalı şirkete dava açıldığına ilişkin bilgi ve belgelerin iflas dairesine gönderilmesini talep etmiştir. Davacı vekilinin beyan dilekçesinde belirttiği ... Asliye Ticaret Mahkemesine ve ... İflas Müdürlüğüne müzekkere yazılarak davalı şirket hakkındaki dosyaların gönderilmesi istenmiştir.Davacı veki...