DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 29/11/2019 KARAR TARİHİ : 07/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkili ...'ın 20.10.2005 tarihinde işveren bünyesinde ilk olarak Uzman Finansal Analist olarak çalışmaya başladığını 18.09.2018 tarihinde iş akdi sona erinceye kadar toplamda 12 yıl 10 ay 30 günlük çalışma süresi içerisinde sırasıyla Bilgi Sistemleri Müdürü, Bilgi Sistemleri Direktörü, Bilgi Sistemleri ve İnsan Kaynaklarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Danışman olarak görev aldığını, müvekkilinin 18.09.2018 tarihinde 1475 Sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/685 Esas KARAR NO : 2021/755
DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 29/11/2019 KARAR TARİHİ : 07/12/2021
Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkili ...'ın 20.10.2005 tarihinde işveren bünyesinde ilk olarak Uzman Finansal Analist olarak çalışmaya başladığını 18.09.2018 tarihinde iş akdi sona erinceye kadar toplamda 12 yıl 10 ay 30 günlük çalışma süresi içerisinde sırasıyla Bilgi Sistemleri Müdürü, Bilgi Sistemleri Direktörü, Bilgi Sistemleri ve İnsan Kaynaklarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Danışman olarak görev aldığını, müvekkilinin 18.09.2018 tarihinde 1475 Sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. Maddesinin birinci fıkrasının beşinci bendi uyarınca 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme koşulunu tamamladığı gerekçesi ise (emeklilik nedeniyle) istifa ederek iş akdini sona erdirdiğini, ilgili kanun hükmü uyarınca 18.09.2018 tarihi itibariyle kıdem tazminatına ve diğer yasal haklarına hak kazandığını, müvekkilinin müflis şirkete 18.09.2018 tarihinde arz ettiği ve bu husustaki iradesini içeren yazılı istifa beyanının sunulduğunu, müvekkilinin hak kazandığı işçilik alacaklarının (kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti) müvekkiline ödenerek çıkışının yapılması hususunda İnsan Kaynakları Müdürü ...'un bordro firmasına gönderdiği talimatın yer aldığı e-posta da sunulduğunu, müvekkilinin yukarıda belirtilen Kanun maddesine dayanarak gerçekleştirdiği talebi ve müflis'in insan kaynakları müdürünün bu husustaki yazılı talimatı üzerine şirket tarafından 18.09.2018 tarihinde müvekkilinin işten çıkış işlemleri gerçekleştirildiğini, işverenin konkordato aşamasında olması nedeniyle işveren tarafından müvekkiline kıdem tazminatı ve sair haklarının ödenmediğini, müflis Şirket 06.11.2018 tarihi itibariyle iflas ettiğini, taraflarınca hesaplanan 69.661,81-TL net kıdem tazminatı ile 14.566,67 TL net yıllık izin ücreti olmak üzere toplamda 84.228,48.-TL işçilik alacağı ... 1. İflas Müdürlüğü'nün ...E. Sayılı iflas dosyasının ... sıra numarasına kaydettirildiğini, daha sonra 20.11.2019 tarihinde ilan edilen sıra cetvelinde ... sıra numarasına kayıtlı 84.228,48.-TL olarak kaydedilen işçilik alacaklarının iflas masası tarafından "talep edilen alacak kaydı yargılamayı gerektirdiğinden talep reddedilmiştir" gerekçesi ile reddildiğini, müvekkilinin son net maaşı aylık 12.000,00.-TL olduğunu, toplamda 77.261,81.-TL işçilik alacağının bulunduğunu, müvekkilinin iflas masasınca redddilen sıra cetvelinin ... sıra nosuna kayıtlı kanunen 1. sırada bulunan ve taraflarınca 84.228,48.-TL olarak kaydettirilen işçilik alacağımızın 77.261,81.-TL'sinin sıra cetveline kayıt ve kabulünün yapılmasına, ya...