Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Havale Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; işçi işveren uyuşmazlığından kaynaklı işçi ...'ın 2007-2010 tarihleri arasında alt işveren şirket olan davalı şirkette çalıştığı dönemlere ait olması nedeniyle rücu hakları saklı kalmak kaydı ile Kıdem Tazminatı karşılığı olan 15.000,00-TL'yi 06.05.2019 tarihinde işçi ...'a banka kanalı ile ödenemsi yönünde Arabulucu ile tarafların anlaştığını, davacı şirketçe işçiye tazminatı ödendiğini, davalı şirketçe ödenmesi gereken kıdem tazminatı davacı şirkete ödenmediğinden .... İcra Müdürlüğü'nün ... Esas sayılı dosyası ile takip başlatıldığını, davalı tarafın itirazı ile takibin durduğunu, davalı şirketin kayıtları tetkikinde davalının çalışanı olduğu ve ödemenin yapılmadığının kesinleşeceğini, açıklanan...
T.C. İSTANBUL 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2019/647 Esas KARAR NO :2021/645
DAVA:İtirazın İptali DAVA TARİHİ: 04/12/2019 KARAR TARİHİ: 13/09/2021
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Havale Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; işçi işveren uyuşmazlığından kaynaklı işçi ...'ın 2007-2010 tarihleri arasında alt işveren şirket olan davalı şirkette çalıştığı dönemlere ait olması nedeniyle rücu hakları saklı kalmak kaydı ile Kıdem Tazminatı karşılığı olan 15.000,00-TL'yi 06.05.2019 tarihinde işçi ...'a banka kanalı ile ödenemsi yönünde Arabulucu ile tarafların anlaştığını, davacı şirketçe işçiye tazminatı ödendiğini, davalı şirketçe ödenmesi gereken kıdem tazminatı davacı şirkete ödenmediğinden .... İcra Müdürlüğü'nün ... Esas sayılı dosyası ile takip başlatıldığını, davalı tarafın itirazı ile takibin durduğunu, davalı şirketin kayıtları tetkikinde davalının çalışanı olduğu ve ödemenin yapılmadığının kesinleşeceğini, açıklanan nedenlerle davanın kabulü ile borçlu davalı şirketin haksız ve kötü niyetli olarak .... İcra Müdürlüğü'nün ... Esas sayılı icrai takip dosyasında yapmış olduğu itirazın iptaline, icrai takibin devamına, davalı taraf haksız ve kötü niyetli olarak itiraz etmekle takip konusu alacağın %20 sinden az olmamak üzere icra inkra tazminatına mahkum edilmesini talep ve dava etmişlerdir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; iş mahkemesinin vermiş olduğu karar olmadığından ve rücu hakkı kabulü ile imzalanan arabuluculuk sözleşmesi de olmadığını, davacının ödediği miktar için sorumluluk yüklemesinin kabulünün mümkün olmadığını, işçi ... ile davalı arasındaki ilişkinin protokol ile ikame anlaşmasıyla sona erdiğini, bu sözleşmenin işçinin kıdem tazminatı alacağı kalmadığına dair delil niteliğinde olduğunu, davacı tarafından gösterilen Yargıtay kararının da örtüşmediğini, davalının davacıdan kıdem tazminatı başlığı ile ödenek almadığını almadığı ödeneği davalı tarafa ödeyemeyeceğini, davacı ile davalı arasındaki sözleşme 17.12.2010 tarihli ikale sözleşmesi ile sona erdiğini, davacının taşeron işçi uygulamasına son vererek kendi bünyesine dahil etme kararı aldığını, sözleşme feshedilerek bütün işçilerin özlük haklarının davacıda olmak üzere fesih ve ikale söelşmesi yapıldığını, izah edilen nedenlerle, tüm beyanlar doğrultusunda davacının davasının reddini talep etmiştir. DELİLLER: Davacı taraf delil olarak; müvekkili şirket kayıtları, ödeme dekontu, tanık, bilirkişi, yemin, keşif, icra dosyası, Yargıtay kararları ve her türlü yasal delillere dayanmıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve GEREKÇE: Takibin başlatıldığı, .... İcra Müdürlüğünün ... esas sayılı dosyası getirtilmiş, yapılan incelemede; işçi işveren uyuşmazlığından kaynaklı işçi ...'ın 2007-2010 tarihleri arasında alt işveren şirket olan davalı şirkette çalıştığı dönemlere ait olması nedeniyle rücu hakları saklı kalmak kaydı ile kıdem tazminatı karşılığı olan 15.000,00 T...