Davacı tarafından Konya ... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile açılan davada 12/10/2022 tarihinde tesis edilen karara karşı davacının istinaf kanun yoluna başvurması üzerine, üye hakimin görüşleri alındıktan sonra dosya incelendiğinde; DAVA: Davacı, kendisinin ... A.Ş. isimli şirketin %50 hissedarı olduğunu, diğer %50 hissenin ise müteveffa ...'a ait olduğunu, ... 'ın 29/07/2019 tarihinde vefat etmesi üzerine mirasçılarının Konya ... Sulh Hukuk Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyasında reddi miras davası açarak müteveffa ...'ın mirasını reddettiklerini, başkaca mirasçısının bulunmadığını, şirket yönetim ve genel kurulunun toplanamadığını, TTK'nın 530. maddesi gereğince şirketin feshini talep ettiklerini, müteveffa ...'ın bakanlıkça onaylı iş güvenliği uzmanı olduğunu ve imza yetkisinin bulunduğunu, şirketin faaliyet konusunun da ortak sağlık, iş güvenliği hizmetini...
T.C. KONYA BAM ... HUKUK DAİRESİ T.C. KONYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ... HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : ... KARAR NO : ...
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN : ... (...) ÜYE : ... (...) ÜYE : ... (...) KATİP : ... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KONYA ... ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 12/10/2022 NUMARASI : ... Esas - ... Karar
İSTİNAF EDEN DAVACI : ... - (T.C. Kimlik No: ...)
DAVALI : Hasımsız DAVA : Şirketin Feshi ve Tasfiye Memuru Atanması
İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : 18/01/2023 YAZIM TARİHİ : 26/01/2023 Davacı tarafından Konya ... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile açılan davada 12/10/2022 tarihinde tesis edilen karara karşı davacının istinaf kanun yoluna başvurması üzerine, üye hakimin görüşleri alındıktan sonra dosya incelendiğinde; DAVA: Davacı, kendisinin ... A.Ş. isimli şirketin %50 hissedarı olduğunu, diğer %50 hissenin ise müteveffa ...'a ait olduğunu, ... 'ın 29/07/2019 tarihinde vefat etmesi üzerine mirasçılarının Konya ... Sulh Hukuk Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyasında reddi miras davası açarak müteveffa ...'ın mirasını reddettiklerini, başkaca mirasçısının bulunmadığını, şirket yönetim ve genel kurulunun toplanamadığını, TTK'nın 530. maddesi gereğince şirketin feshini talep ettiklerini, müteveffa ...'ın bakanlıkça onaylı iş güvenliği uzmanı olduğunu ve imza yetkisinin bulunduğunu, şirketin faaliyet konusunun da ortak sağlık, iş güvenliği hizmetini kapsadığını, kendisinin böyle bir uzmanlığı bulunmadığından şirketin faaliyette bulunmasının ve iş yapmasının mümkün olmadığını, şirketi devam ettirmek istemediğini ileri sürerek, ...A.Ş.'nin TTK'nın 530 vd. maddeleri uyarınca genel kurul ve yönetim kurulunun toplanamaması ile mirasçıların mirası reddetmeleri nedeniyle süre verilmeksizin feshine, şirketin tasfiye işlemlerini yönetmek üzere tasfiye memuru olarak atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece, "... davacının, ... A.Ş.'nin TTK 530 vd maddeleri uyarınca genel kurul yönetim kurulunun toplanamaması sebebiyle ve müteveffa ... mirasçılarının mirası reddetmeleri sebebiyle süre verilmeksizin feshine, şirketin tasfiye işlemlerini yönetmek üzere Mali Müşavir ...'ın tasfiye memuru olarak atanmasını, yargılama giderleri ve sair masrafların şirket malvarlığından alınarak tarafına ödenmesini talep ettiği, Medeni Usul Hukukunda taraf sıfatı kavramı diğer bir deyişle husumet kavramı, dava konusu sübjektif hak(dava hakkı) ile taraflar arasındaki ilişkidir.Taraf ehliyeti, dava ehliyeti ve davayı takip yetkisi, davanın taraflarıyla ilgili olduğu halde taraf sıfatı dava konusu sübjektif hakka ilişkindir. Dava dilekçesinde davacı veya davalı olarak gösterilen kişiler şeklen o davanın tarafıdır. Ancak mahkemenin bu taraflar arasında dava konusu hakka ilişkin olarak bir karar verebilmesi için bu kişilerin o davada gerçekten davacı ya da davalı sıfatına sahip olmaları gerekir. Bir davada taraf olarak gösterilen kişiler, t...