DAVA TÜRÜ :İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235) DAVA TARİHİ :05/09/2019 KARAR TARİHİ :07/03/2022 KR. YAZIM TARİHİ :17/03/2022 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı müflis işveren nezdinde, 30/01/2008 tarihi ile iş sözleşmesinin tek taraflı olarak haklı nedenlerle işçi tarafından feshedildiği 11/01/2017 tarihine kadar çalıştığını, davalı firmanın mali durumunun bozulması nedeniyle iflas erteleme kararı aldığını ve davacının da dahil olduğu bir çok işçisine hak edişlerini...
T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO :2021/934 KARAR NO :2022/511
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN :... (...) ÜYE :... (...) ÜYE :... (...) KATİP :... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :GEBZE ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ :26/10/2020 NUMARASI :2019/692 Esas - 2020/598 Karar
DAVACI :... (T.C. NO: ...)..... VEKİLİ :Av. ......................... DAVALI :... - ........................ VEKİLİ :Av. ......................... DAVA TÜRÜ :İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235) DAVA TARİHİ :05/09/2019
KARAR TARİHİ :07/03/2022 KR. YAZIM TARİHİ :17/03/2022 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı müflis işveren nezdinde, 30/01/2008 tarihi ile iş sözleşmesinin tek taraflı olarak haklı nedenlerle işçi tarafından feshedildiği 11/01/2017 tarihine kadar çalıştığını, davalı firmanın mali durumunun bozulması nedeniyle iflas erteleme kararı aldığını ve davacının da dahil olduğu bir çok işçisine hak edişlerini ödemediğini, bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshetme zorunluluğunun doğduğunu, aradan geçen zaman zarfından verilen sözler nedeni ile davacının iyi niyetle işçilik alacaklarının ödenmesini beklediğini, ancak bundan sonuç alınamadığını, Gebze Asliye Ticaret Mahkemesinin 27/12/2018 tarih ve 2017/274 Esas sayılı kararları ile davalı firmanın iflasına, iflasın aynı tarih ve saat 11:20 de açılmasına karar verildiğini, iflas dosyasının Gebze 4. İcra Müdürlüğünün 2018/30 iflas sayısına kaydedildiğini, davacı işçinin 16/01/2019 tarihinde bordrolara yansıtılan ancak ödenmeyen 2014-2017 yılları arasındaki Fazla Mesai, Ücret, Agi, Hafta Tatili, Zam Farkı, Prim , İkramiye, Yıllık İzin, vs. alacaklarından oluşan 35.483,33-TL ücret, 20.524,25-TL kıdem tazminatı, 6.846,01-TL iflas tarihi itibariyle işlemiş faiz alacağı olmak üzere toplam 62.854,59-TL alacaklarının iflas masasına kaydını ve bankalarca uygulanan en yüksek faizi ile kendisine ödenmesini talep ettiğini ve dilekçe ekinde alacağının dayanağı olan 14/02/2018 tarihli protokol ve ibra sözleşmesini, işten ayrılış bildirgesini sunduğunu, davacı işçinin alacak kayıt talebinin 6 numara ile iflas dosyasına kaydedildiğini, davacı işçinin alacak kayıt talebinin İflas İdaresi tarafından reddedildiğini, bu kararın davacı işçiye tebliğ edildiğini, Arabuluculuk Bürosuna başvurulduğunu ancak anlaşma sağlanamadığını, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenlerle 11/01/2017 da feshedildiğini, işten ayrılış kodunun işçi tarafından zorunlu nedenle fesih olarak bildirildiğini, kıdem...