Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili, davalı ... İletişim Ltd. Şti. ile ihbar olunan ... Bakanlığı vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin alt işveren konumunda olan ... İletişim Ltd. Şti nin çalışanı olarak 07.01.2013 19.01.2015 tarihleri arasında ...işyerinde çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı alacağı talebinde bulunmuştur. Davalılar Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozma öncesi yapılan ilk yargılama toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna...
9. Hukuk Dairesi 2022/1536 E. , 2022/2219 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili, davalı ... İletişim Ltd. Şti. ile ihbar olunan ... Bakanlığı vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin alt işveren konumunda olan ... İletişim Ltd. Şti nin çalışanı olarak 07.01.2013 19.01.2015 tarihleri arasında ...işyerinde çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı alacağı talebinde bulunmuştur. Davalılar Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozma öncesi yapılan ilk yargılama toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar süresi içerisinde davalı ... Tv Ve İşletme A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiş olup; Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 25.02.2021 tarihli, 2021/1070 esas ve 2021/4920 Karar sayılı ilamı ile Bozma sonrasında mahkemece yapılan yargılama esnasında davacı asil dinlenmiş olup beyanında 07/01/2013-19/01/2015 tarihleri arasında ... iletişimde çalıştığını, 20.01.2015ten sonra Turksatta yeni bir sözleşme imzalayarak çalışmaya devam ettiğini, 19.01.2015 tarihinde iş akdinin ... iletişimi tarafından sözlü olarak feshedildiğini, artık birlikte çalışamayacaklarının söylendiğini ve herhangi bir yazılı bildirimde bulunulmadığını belirtmiştir. Buna göre, dosya içerisinde bulunan içeriğine ve imzaya karşı herhangi bir itiraz bulunmayan 27.02.2015 tarihli dilekçe ile kendi isteği ile işten ayrıldığını belirterek istifasının kabulünü isteyen davacının iş akdinin istifa ile son bulduğu anlaşılmış, diğer taraftan, istifa dilekçesinin iradesi fesada uğratılarak düzenlendiği, zorla imzalatıldığı da iddia ve ispat edilmemiştir. Hal böyle olunca, davacının iş sözleşmesinin haklı hiçbir sebep olmaksızın istifa etmek suretiyle sona erdiğinin kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı isteminin reddi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile ve bozma gereği yerine getirilmeksizin kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Ayrıca davalılardan ... İletişim Organizasyon Rehberlik İnşaat Taah.Tic.Ve San.Ltd.Şti 17.11.2020 tarihli hükmü temyiz etmediğinden bu yönden davacı lehine usuli kazanılmış bir hak doğduğu hususu da gözetilmelidir gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak bozma sonrası yapılan yargılamada, davalı ... TV ve İşletme A.Ş. yönünden davanın reddine, davalı ... İletişim Ltd. Şti. yönünden kısmen kabulü yönünde karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içerisinde davacı, davalı ... İletişim Ltd. Şti. ile ihbar olunan ... Bakanlığı vekilleri tarafından temyiz edilmiş...