Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/4217 · K. 2022/6211
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4217 K. 2022/6211

E. 2022/4217K. 2022/621117 Mayıs 2022
fazla çalışmabozma kararıhafta tatilikazanılmış hakbilirkişi raporuiş sözleşmesizamanaşımı defiemsal ücrethizmet sözleşmesiistinaf yoluön incelemealacağın tahsili
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilince sunulan temyiz dilekçesinde temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17.05.2022 günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir. Duruşma günü davalı adına...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/4217 E. , 2022/6211 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararı davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verilmiştir.

Davalı vekilince sunulan temyiz dilekçesinde temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17.05.2022 günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir.

Duruşma günü davalı adına vekili Avukat... ile davacı adına vekili Avukat ...duruşmaya katılmışlardır.

Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verildi.

Dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işverenin Irakta bulunan işyerinde 06.02.2004-21.06.2013 tarihleri arasında beton santral operatörleri formeni olarak net 2.400,00 ABD doları ücretle çalıştığını, 3 öğün yemek ve kalacak yerin davalı işverenlikçe temin edildiğini, davacının 07.00-21.00 saatleri arası hafta tatili günleri de dâhil olmak üzere çalıştığını, dinî bayramların ilk günü dışında ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, fazla çalışma ve tatil ücretlerinin ödenmediğini, davacıya kısmi ödeme yapıldığını belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatil, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile bakiye ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı defi ileri sürdüğünü, davacının davalı Şirkette 28.01.2004-20.06.2013 tarihleri arasında santral operatörü olarak çalıştığını, davacının iş sözleşmesinin işverence haklı nedenle feshedildiğini, davacının yurt dışı hizmet sözleşmesinde aylık ücretin brüt 600,00 ABD doları olduğunu, çalışma saatlerinin haftanın 6 günü 08.00-17.00 saatleri arasında olduğunu, Irak'ta hafta sonu tatilinin cuma günleri yapıldığını, dinî bayramlarda ve Nevruz Bayramı'nda da şantiyelerde çalışma yapılmadığını, Irakta'ki şantiyelerde iklim koşulları gereği yaz aylarının günün belirli saatleri çalışma yapılamadığını, davacının ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili alacaklarını eksiksiz aldığını ve yasal izinlerini kullandığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 22.02.20219 tarihli ve 2015/366 Esas Esas, 2019/126 Karar sayılı kararıyla kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3329 · K. 2022/5714

10 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6043 · K. 2022/6710

30 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5328 · K. 2022/6245

17 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5419 · K. 2022/6077

16 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6051 · K. 2022/7027

6 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4917 · K. 2022/5984

12 Mayıs 2022