Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 2006 yılından itibaren davalı Şirketin ... ofisinde dış projelerde koordinatör ve üst düzey yönetici olarak çalıştığını, müvekkilinin 2014 yılının Eylül ayında Türkmenistan'ın Power Plant projeleri koordinatörü olarak atandığını ve 2016 yılı Şubat ayına kadar Aşkabat lokasyonunda görev yaptığını, daha...
9. Hukuk Dairesi 2022/5320 E. , 2022/6129 K.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 35. İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.
Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 2006 yılından itibaren davalı Şirketin ... ofisinde dış projelerde koordinatör ve üst düzey yönetici olarak çalıştığını, müvekkilinin 2014 yılının Eylül ayında Türkmenistan'ın Power Plant projeleri koordinatörü olarak atandığını ve 2016 yılı Şubat ayına kadar Aşkabat lokasyonunda görev yaptığını, daha sonra 01.02.2016'da ... merkez ofise geri geldiğini ve görevine buradan devam ettiğini, iş sözleşmesinin 13.06.2016 tarihinde davalı işveren tarafından feshedildiğini, müvekkilinin Türkmenistan'ın Power Plant Projeleri koordinatörü olarak çalışırken ALMS projesi, Ahal 2 projesi, Derweze projesi ve Watan Projesi bitirildiğini, Watan Projesi ve Mary projesi iş alımı yapıldığını, bu projelerden işi süresinde kârlı olarak bitirilen Ahal 2 projesi, Derweze projesi ve Watan projelerinde iş bitirme prim ödemeleri, Mary projesi iş alım prim ödemesi yapılması planlandığını, davalı Şirketin çalışma sistemine göre iş alımlarında ve iş bitirmelerinde işte çalışan kişilere projenin büyüklüğüne bağlı olarak belli oranlarda primler verildiğini, iş alım ve iş bitirme primi hesaplanırken o projeye yapılan katkı, süre, özveri ve işteki unvan dikkate alınarak prim oranının iş bedeli üzerinden belirlendiğini, müvekkiline emsal olarak alınabilecek iş bitirme primi olarak Irak Al Khairat projesi adlı işte 340.000,00 USD iş bitirme primi aldığını, müvekkilinin bu işte 2011 yılı Ocak ayından 2014 yılı Ağustos ayına kadar 3 yıl 8 aylık bir süre görev yaptığını, bu işin bedelinin toplamda 484.000.000,00 USD olduğunu, projede müdür olarak çalıştığını, 2014 yılındaki Türkmenistan Watan projesi işinde 19.000,00 USD iş alım primi aldığını, bu işin bedelinin yaklaşık 215.000.000 USD olduğunu, bu projede iş geliştirme ve teklif departmanından bir başka kişi ve işi de yaptığını, bu nedenle müvekkilinin düşük prim aldığını, Mary projesinde teklif hazırlandığını ve Haziran 2015 tarihinde kontrat imzalandığını, kontrat bedelinin 1.190.000.000 USD olduğunu, Aralık 2018 tarihinde bitirilecek şekilde bir taahhütle imzalandığını, müvekkilinin iş alımında ekibiyle ve ekip lideri olarak ciddi bir emek sarf ettiğini, bu nedenle bir iş alım primi takdir edildiğini, Ahal 2 projesinde ekip liderliği ve koordinatörlüğü üstlendiğin...