Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/5201 · K. 2022/6128
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5201 K. 2022/6128

E. 2022/5201K. 2022/612817 Mayıs 2022
iş sözleşmesitoplu iş sözleşmesimuvazaailave tediye alacağıistinaf yoluilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasıbilirkişi raporuön incelemehizmet alımı
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonucunda ... İş Mahkemesinin 11.03.2020 tarihli, 2020/154 Esas, 2020/301 Karar sayılı kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesinin 05.07.2021 tarihli, 2020/1452 Esas, 2021/1757 Karar sayılı kararı ile; deliller toplanmadan karar verildiği gerekçesiyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince kaldırma kararında belirtilen eksiklikler giderilerek, yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/5201 E. , 2022/6128 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonucunda ... İş Mahkemesinin 11.03.2020 tarihli, 2020/154 Esas, 2020/301 Karar sayılı kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesinin 05.07.2021 tarihli, 2020/1452 Esas, 2021/1757 Karar sayılı kararı ile; deliller toplanmadan karar verildiği gerekçesiyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince kaldırma kararında belirtilen eksiklikler giderilerek, yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumuna bağlı linyit kömür üretiminde faaliyet gösteren...A.Ş. çalışanı olduğunu, çalışmaya başladığı ilk günden bu yana davalının işçisi olmasına rağmen muvazaalı olarak alt işveren işçisiymiş gibi gösterilerek haklarının kısıtlandığını, davacının işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikaya üye olduğunu ve davalı işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması gerektiğini beyan ederek taban ücret fark alacağı, ikramiye alacağı, yemek ve iaşe bedeli, yakacak yardımı, sosyal yardım, kuru atık bedeli alacağı, vardiya zammı alacağı ile ilave tediye alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

II. CEVAP 1.Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı ve husumet itirazında bulunduklarını, müvekkilinin işi anahtar teslim iş olarak verdiğini, ihale makamı olan Kurumun herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını, çalışanların emir ve talimatları ihaleyi alan firmadan aldıklarını, davacı Kurum işçisi olmadığı gibi Kurumun taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istediğine dair talebinin de bulunmadığını, müvekkilinin aldatma kastının olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.

2.İhbar olunan Şirket vekili cevap dilekçesinde; müvekkilinin İdare tarafından açılan ihaleleri kazanarak kömür üretim işi yaptığını, davalı ile müvekkili Şirket arasındaki ilişkinin ihale usulü ile hizmet alımı işi olduğunu ve muvazaanın söz konusu olmadığını, davacının müvekkili Şirket çalışanı olduğunu, davacının sendika ile müvekkili arasında imzalanmış olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını ve herhangi bir hak kaybının söz konusu olmadığını beyan ederek davanın reddini talep etmiştir.

III. İLK ...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikAnayasa

2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, m. 9

IX. Yargı yetkisi

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5131 · K. 2022/5666

9 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5020 · K. 2022/5648

9 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5019 · K. 2022/5647

9 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4202 · K. 2022/6392

24 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6672 · K. 2022/7764

15 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/7384 · K. 2022/8118

22 Haziran 2022