Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; Türk ... Sendikasının yetki tespiti başvurusu yaptığı tarih olan 21.08.2020 itibarıyla çalışan sayısının yetki yazısında belirtilen sayıdan daha az olup Bakanlığın yetki tespitinde bulunurken çalışmayan işçileri sanki çalışıyorlarmış gibi dikkate...
9. Hukuk Dairesi 2022/11542 E. , 2022/11370 K.
"İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : Kocaeli 3. ... Mahkemesi
Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; Türk ... Sendikasının yetki tespiti başvurusu yaptığı tarih olan 21.08.2020 itibarıyla çalışan sayısının yetki yazısında belirtilen sayıdan daha az olup Bakanlığın yetki tespitinde bulunurken çalışmayan işçileri sanki çalışıyorlarmış gibi dikkate aldığını, işten ayrılmış işçilerin yetki tespiti sırasında aranan nisaba dahil edilmemeleri gerektiğini, yetki yazısında, yetki başvurusu tarihinde çalışan işçi sayısının 252 olduğu ve 115 işçinin sendika üyesi olduğunun bildirildiğini, oysa müvekkili Şirkette 31.07.2020 tarihi itibarıyla çalışan işçi sayısının 254, 21.08.2020 tarihi itibarıyla çalışan işçi sayısının ise 247 olduğunu, 31.07.2020 ilâ 21.08.2020 tarihleri arasında çeşitli nedenlerle 9 işçinin işten ayrıldığını, 21.08.2020 tarihine kadar 2 yeni işçinin çalışmaya başladığını, 31.07.2020 ilâ 21.08.2020 tarihleri arasında işten ayrılan işçilerden 5 tanesinin yeni ... bulma ve kişisel nedenler gibi nedenlerle istifa ettiğini, davalı Sendikanın müvekkiline ait işyerinde toplu ... sözleşmesi yapmaya yetkili olmak için gerekli koşulları sağladığına ilişkin gönderilen 24.08.2020 tarih ve 187306 sayılı ve yetki tespit yazısına istinaden işyerinde sendika üyesi çalışan sayısının yetki tespit yazısında belirtilen miktarda olmadığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nda (6356 sayılı Kanun) aranan sayıyı sağlamadığını, müvekkili işveren nezdinde çalıştırılmayıp işten ayrılan kişilerin olduğunu, olumlu yetki tespit yazısının iptal edilmesi gerektiğini, müracaat tarihi itibari ile 109 çalışan olduğunun tespit edildiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 24.08.2020 tarih ve 187306 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; işverenin çalışan sayısına yönelik itirazlarının yerinde olmadığını, çalışan sayılarının elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve dolayısıyla Bakanlığa işveren tarafından yapılan bildirimlere göre belirlendiğini, Bakanlık vekilinin verdiği cevaplarda, itirazın bu yönleri ile ilgili gerekli açıklamalar yapıldığını ancak dava dilekçesinde belirtildiği şekilde dahi başvuru tarihi olan v...