Bu çalışmada, 5510 sayılı Kanun öncesi 5434 sayılı Kanun’a tabi olan memurların/emekli sandığı iştirakçilerin, 5510 sonrası 5510 sayılı Kanun’a tabi olan memurların/4c sigortalıların ve en nihayetinde 5510 sayılı Kanun’a tabi 4c sigortalıların; görevlerine son verilme, meslekten çıkarılma, kamu görevinden çıkarılma gibi durumlarda memuriyette geçen hizmet süreleri için emekli ikramiyesine hak kazanılıp kazanılamayacağı ele alınmıştır. Memurların emeklilikte veya malullükte diğer sigortalılık hizmetleri dikkate alınarak, yani 4a (SSK), 4b (BAĞKUR) veya özel emekli banka sandıkları hizmetleri esas alınarak emekli olmaları halinde emekli ikramiyesi ödenmesi kıdem tazminatı alma şartlarına bağlanmıştır. İşverenleri tarafından haklı nedenle özellikle ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı fiillerden dolayı işten çıkartılan işçilerin kıdem tazminatı hakları yoksa, kurumları tarafından memuriyetle bağdaşmayan hallerle kamu görevinden ihraç edilme gibi nedenlerle memuriyet görevine son verilmişse de emekli ikramiyesi hakları bulunmayacaktır. Makalede, sadece ve sadece memurluk hizmeti memurun emekliliğine yetiyorsa ihraç edilse dahi emekli ikramiyesinin ödenmesinin gerekip gerekmediği değerlendirilmiştir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.